Conseiller en Ressources Humaines

**PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) CONSEILLER(-ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES ET RECRUTEMENT.**

Vous aimez être assis(e) à un bureau pour travailler, êtes à l’aise avec un clavier d’ordinateur et appréciez les conversations près de la machine à café? Faites un bout de chemin avec nous Être conseiller(-ère) en ressources humaines et recrutement chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement des marchandises essentielles au quotidien, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.

**Voici les avantages offerts par Guilbault**:

- Un travail à temps complet, du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 à raison de 37h30 par semaine;
- 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
- Vacances annuelles;
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- REER collectif;
- Assurances collectives;
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme de formation continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Et une belle grande famille de collègues

**Et voilà les principales missions d’un(e) conseiller(-ère) en ressources humaines et recrutement dans l’équipe de Mireille, Conseillère principale aux ressources humaines - Est du Québec**:

- Effectuer le cycle complet de recrutement pour tous les postes disponibles;
- Agir à titre de rôle conseil auprès des gestionnaires;
- Travailler sur divers dossiers, tel que la gestion des dossiers disciplinaires, collaborer avec l’équipe dans la gestion des dossiers d’invalidité et CNESST;
- Se déplacer à l’occasion dans les terminaux de l’EST;
- Gérer le processus de stages en conduite de véhicules lourds;
- Responsable de l’alternance travail-études, de l’inscription des élèves jusqu’au stage final;
- Représenter la compagnie dans les écoles et dans les salons d’emploi;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?**
- 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Diplôme en gestion des ressources humaines, ou une expérience pertinente;
- Aisance dans l’utilisation de divers logiciels informatiques (Suite Office,Workday, etc.).
- Bonnes capacités à travailler en équipe;
- Attitude professionnelle, discrétion, débrouillardise et autonomie;
- Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité d’apprentissage et d’adaptation au changement;
- Savoir gérer ses priorités et avoir un bon sens de l’organisation;
- Facultatif (mais agréable quand même) : posséder un excellent sens de l’humour;
- Et savoir préparer du café pour vos collègues, pourquoi pas

**Sommes-nous faits pour nous entendre?**

Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.

Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.

**Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? **Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut

Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Mireille des ressources humaines attend votre appelou votre courriel : 1 888 880-3801, poste 2224.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail