Chef(Fe) Atelier Matériel de Transport Ii

**Concours**:

- 181129

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Atelier Matériel de transport II (Affectation temporaire 12 mois)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- 12 mois

**Adresse**:

- Site LG-2

**Ville**:

- Baie-James

**Horaire de travail**:

- 8 jours de travail, 6 jours de congé

**Fin d'affichage**:

- 12/10/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

**Votre mission**:
**Vos principales activités au quotidien**:

- Réaliser les travaux de réparation et d'entretien hydraulique et mécanique selon les programmes corporatifs établis.
- Réaliser les modifications approuvées pour les véhicules et les équipements associés.
- Gérer de façon optimale les ateliers dont il est responsable.
- Assurer le suivi des travaux confiés à l'externe dans le cadre des opérations des ateliers Hydro-Québec.
- Évaluer la nature et les coûts des travaux de réparation et de maintenance effectués par ses ateliers.
- Contrôler l'imputation des heures selon les standards du marché.
- Optimiser les infrastructures afin qu'elles soient adaptées aux besoins des mécaniciens et qu'elles correspondent aux nouvelles exigences technologiques et environnementales.
- Mettre en place les conditions facilitantes pour favoriser le transfert d'expertise et assurer la réalisation du plan de formation des mécaniciens.
- Fournir les estimés nécessaires à la gestion de parc pour évaluer la rentabilité du remplacement des véhicules lors du plan de comblement annuel.
- Superviser les besoins de pièces de véhicules de chaque atelier.
- Concilier les rapports de planification des travaux avec la charge de travail des mécaniciens.
- Rencontrer ses clients afin d'établir les objectifs d'amélioration pertinents à son secteur d’activités.
- Assurer la réalisation et le suivi des programmes de gestion environnementale et de prévention (sécurité) dans le cadre des opérations de ses ateliers.
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en gestion dont une partie en gestion de personnel syndiqué.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Compétences essentielles aux gestionnaires**:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement

**Particularités inhérentes**:

- Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6). Jour de relève le vendredi
- Gestion del'Atelier de LG2
- Quartier général : l'employé(e) se rapporte à l'aéroport de Bagotville ou à l'aéroport de Rouyn.

La personne retenue:

- Consent à passer une évaluation de compétences, si requis;
- Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre, maritime)
- Est apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
- Doit posséder ou etre apte à posséder un permis de conduire du Québec de classe 5.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001)