Chef(Fe) Performance Et Soutien I

**Concours**:

- 177690

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Performance et soutien I (Affectation temporaire 12 mois)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- 12 mois

**Adresse**:

- 115, boul Comeau

**Ville**:

- Baie-Comeau

**Horaire de travail**:

- 5 jours

**Fin d'affichage**:

- 24/07/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.
- Assurer la réalisation des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques. Plus spécifiquement, le cadre sera responsable de gérer les activités suivantes:

- Réaliser les diagnostics, études, analyses de performance et recommandations en maintenance et en pérennité.
- Identifier les risques et stratégies de mitigation.
- Analyser les événements sur les équipements et émettre des recommandations.
- Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation) de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance).
- Élaborer les modèles de comportements, dégradation et défaillance de nos actifs.
- Mettre en oeuvre des stratégies de conformité réglementaire et effectuer la reddition de compte réglementaire.
- Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences. Plus spécifiquement, le cadre sera responsable de gérer les activités suivantes:

- Définir les stratégies d’exploitation des équipements et des infrastructures.
- Élaborer les encadrements et les méthodes de maintenance sur les équipements et les infrastructures.
- Contribuer au développement du contenu des formations et supporter l'appropriation.
- Fournir le soutien technique aux opérations dans la réalisation des travaux.
- Validation de la qualité de la donnée technique sur les équipements et infrastructures.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente
- Posséder un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine de la production ou du transport ou de l’exploitation
- Posséder une expérience en gestion d’équipe, un atout.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une connaissance de l'appareillage de production et/ ou transport.
- Être apte à exercer son leadership afin d’implanter et transposer les meilleures pratiques en soutien technique.
- Avoir la capacité de développer son équipe afin d’intégrer la rentabilité et le contexte économique dans les décisions techniques.
- Avoir démontré la capacité à s’exprimer avec clarté et transmettre l’information efficacement selon les situations.
- Avoir de bonnes connaissances en gestion de risque appliqué au soutien technique, un atout.
- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques associés à la fonction.
- Vous devez démontrer la maitrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement à travers la province, par moyens terrestres.
- La personne consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentiel