Chef(Fe) Campement

**Concours**:

- 181678- **Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Campement (Affectation temporaire durée indéterminée)- **Statut**:

- Temporaire- **Durée**:

- Indéterminée- **Adresse**:

- Centrale Manic-3, KM 90, Route 389- **Ville**:

- Baie-Comeau- **Horaire de travail**:

- Voir particularités inhérentes- **Fin d'affichage**:

- 13/11/2025

- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
- **Votre mission**:

- Gérer les activités relatives à l'administration du campement.
- **Vos principales activités au quotidien**:

- Responsable de l'accueil, de l'assignation des chambres aux résidents et de la compilation des données informatiques s'y rapportant.
- Prépare les décomptes mensuels.
- Assure le suivi des dépenses d'exploitation du campement.
- Assure la facturation aux tiers selon les termes contractuelles applicables et prépare les virements aux requérants.
- Supervise les activités de gardiennage.
- Participe à l'élaboration du plan d'évacuation.
- Prépare des demandes d'achats de biens et services.
- Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l’unité administrative à laquelle il appartient.

**Votre profil**:

- **Exigences**:

- Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (DEC) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Avoir de cinq à sept ans d’expérience dans un domaine pertinent (par exemple, en exploitation de campement, en gestion hôtelière, etc.).
- Avoir une expérience pertinente en administration de contrat ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout (par exemple, en contrat d’alimentation, de conciergerie, en maintenance préventive, etc.).

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance en gestion de bâtiments et d’infrastructures, un atout.
- Avoir démontré la capacité à gérer des milieux de vie, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Négociation et gestion de conflits;
- Autonomie;
- Capacité d’adaptation;- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution- **Compétences essentielles aux gestionnaires**:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement- **Particularités inhérentes**:

- Ce poste offre un horaire de 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos.
- Le lieu de travail est situé dans un campement à proximité de la centrale Manic 3.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.**Ce que nous offrons**

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.