Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines

**Titre du poste**: Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines (En présentiel)

**Département**:
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**FAIS TA MARQUE**
- Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent
- Des outils pour te soutenir et t'aider à atteindre tes objectifs de carrière. (Offres de formation, programmes de bourses d'études, LinkedIn Learning et plus encore)
- Fait partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
- Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser)
- Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
- Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
- Cafétéria et garderie subventionnées
- Transport public subventionné et stationnement gratuit
- Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Journées de maladieRémunération globale attrayante

**TON RÔLE**

Relevant du Vice-Président, Opérations de Distribution Internationale et Logistique Sortante, le Coordonnateur des Ressources Humaines soutient le Centre de Distribution au quotidien. Le rôle principal est de soutenir le Centre de Distribution dans la réalisation de la composante Ressources Humaines de leur plan d'affaires/objectifs tout en assurant le déploiement et la mise en œuvre des programmes corporatifs. **Pour bien soutenir l'équipe du Centre de Distribution, une présence au bureau est requise 4 jours par semaine.**

**Responsabilités clés du Coordonnateur des Ressources Humaines**:

- Être présent sur place pour répondre aux questions des associés concernant les programmes RH, la paie ou toute autre demande d'information.
- Aider dans certaines tâches RH (par exemple, déploiement de VOA, intégration/départs, analyse des résultats des enquêtes d'engagement).
- Participer à l'élaboration du plan d'action résultant des résultats des enquêtes d'engagement, contribuer à la mise en œuvre de certaines activités d'engagement et suivre le plan en général.
- Rôle de coordination avec les RH en ce qui concerne le recrutement, les départs et la santé et sécurité au travail.
- Participer au Comité de Santé et Sécurité au Travail du Centre de Distribution.
- Suivre de près les dossiers d'accidents de travail et d'invalidité.
- Agir en tant qu'agent de changement pour soutenir les équipes dans tous les projets pouvant impacter le centre de distribution et l'équipe de la chaîne d'approvisionnement.
- Coordonner et adapter les différentes formations pour les associés de l'entrepôt.
- Aider les employés à s'inscrire aux événements corporatifs.
- Soutenir l'équipe du Centre de Distribution sur les opportunités de croissance.
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Principal du Centre de Distribution pour communiquer et exécuter tous les besoins du Centre de Distribution, y compris les assemblées générales, les événements mensuels de l'équipe et les concours.

**AS-TU LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?**
- Baccalauréat en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
- 3 ans d'expérience en Ressources Humaines, de préférence dans un centre de distribution ou un environnement logistique.
- Solide connaissance des pratiques et principes RH, y compris le recrutement, les relations avec les employés et la gestion de la performance.
- Expérience avec les programmes et comités de santé et sécurité au travail.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter les délais.

**NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.**

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. **#FaisTaMarque**

Job Requirements:

- Baccalauréat en Ressources