Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Composites VCI, une entreprise innovante et florissante sur la rive Nord de Montréal, faisant divers projets liés à la fabrication de pièces en composites est à la recherche d’un conseiller (re) ressources humaines (temps partiel, 20hres x semaine) pour se joindre à notre équipe.

Sous l’autorité de la directrice générale ainsi qu’en étroite collaboration avec la technicienne en ressources humaines, le ou la titulaire de ce poste assure un support dans les différentes sphères des ressources humaines en plus d’assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires.

**Principales tâches et responsabilités**
- Supporter la technicienne des ressources humaines dans le processus et les activités de dotation internes et externes.
- Planifier les besoins de main-d’œuvre et élaborer une stratégie d’attraction, et coordonner le recrutement international
- Mettre à jour les politiques, les procédures et les différents outils de ressources humaines;
- Supporter la technicienne des ressources humaines : Dans la gestion administrative des dossiers CNESST en collaboration avec la mutuelle de prévention;
Dans la gestion et le suivi des déclarations d’accidents (enquête des accidents);
Dans la gestion du cycle de la paie;
Dans la rédaction et la coordination des communications reliées aux ressources humaines.
- Effectuer la mise à jour du programme de prévention incluant les procédures de mesures d’urgences;
- Assister aux rencontres du comité de santé et de sécurité;
- Mise en place de la matrice des compétences et développer un plan de formation pour les employés et coordonner les activités de formation.
- Coordonner l’exercice du maintien en équité salariale.
- Être responsable du comité de relation de travail et interpréter les clauses de la convention collective.
- Rédiger les lettres d’ententes avec le syndicat et effectuer toutes tâches en lien avec la convention collective et la négociation avec le syndicat;
- Maximiser les occasions pour l’entreprise de bénéficier de subventions pour le développement de la main d’œuvre.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Compétences recherchées**

**Formation**
- Baccalauréat en administration des affaires, options ressources humaines ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles ou toutes autres combinaisons d’étude et d’expérience jugée équivalent.

**Expérience**
- 3 à 5 années d’expérience en tant que généraliste en gestion des ressources humaines.

**Compétences et aptitudes**
- Grande autonomie;
- Excellente habileté en communication orale et écrite;
- Bonne capacité d’adaptation;
- Bon sens de l’organisation;
- Tact et diplomatie;
- Travail d’équipe
- Confidentialité.

**Atout**
- Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
- Bonnes connaissances du cycle de la paie et normes du travail;
- Excellente connaissance des diverses Loi entourant le droit du travail et la santé et sécurité;
- Expérience dans le milieu manufacturier;
- Expérience dans un environnement syndiqué.

Type d'emploi : Permanent, Temps partiel

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail