Spécialiste Gestion Des Apprentissages

**Bienvenue chez vous**
- Chez Cascades, être
- **humainement responsable**, c’est surtout
- **respecter la nature** de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de nos gens et c’est pourquoi nous avons à cœur:
- Conciliation passion-famille _(télétravail, horaire flexible)_
- Régime de partage aux profits _(pas une, mais deux fois par année)_
- Espace gym accessible dans nos bureaux et/ou pratique d’activités sportives payées
- Plan de gestion de carrière à long terme_ (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens)_
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes
- Assurance collective flexible : choisis selon tes priorités et tes besoins incluant un fonds de santé discrétionnaire
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
- Programme d’aide aux employés _(parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)_

**Développe ton plein potentiel, durablement**

**Épanouis-toi** au sein d’un centre d’expertise pluridisciplinaire. Le COE gestion de talents - développement organisationnel, c’est une équipe forte de l’expérience de près de 20 cascadeurs(euses) passionné(e)s par l'apprentissage et le développement des compétences et des gens, le développement organisationnel et la gestion du changement.**Contribue au développement du potentiel humain de Cascades**

**Ton expérience et tes compétences te permettront d’évoluer et de te réaliser avec nous. Voici quelques exemples**:
**1. Tu es un leader naturel? Utilise ton expertise en gestion de l’apprentissage**:

- Sois la ressource principale pour la gestion de notre système d’apprentissage (SGA/LMS)
- Engage les apprenants Cascadeurs(ses) en leur proposant des solutions, des parcours et des formats d’apprentissages innovants, adaptés à leurs besoins
- Reste à l’affût des tendances en technologies d’apprentissage pour contribuer au au succès de Cascades et de ton équipe
- Assure l’alignement stratégique des contenus avec les priorités et objectifs de l’entreprise

**2. L’expérience apprenant te tient à cœur? Un apprenant = une expérience personnalisée**
- Sois la référence pour l’organisation et l’équipe de conseillers(ères)en développement organisationnel
- Maintiens l'intégrité des dossiers d’historique des employés
- Personnalise des parcours, des ressources et des activités aux apprenants en tenant compte de leur profil d’apprenant
- Offre un service rapide et adapté aux besoin des apprenants en utilisant un système de billetterie nous utilisons ServiceNow

**3. Aides-nous à passer au prochain niveau**:

- Explore les nouvelles solutions et technologies en primeur
- Imagine des façons d’améliorer celles qui sont déjà utilisées
- Test et recommande des solutions d'amélioration pour répondre aux du SGA/LMS
- Effectue une veille des données et des nouvelles tendances en matière d’apprentissage et de développement
- Gères les normes, les politiques, les processus et la documentation du système

**Fais jaillir le meilleur de toi-même**
- Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses au sang vert choisissent de respecter leur nature en
- **contribuant avec passion** à notre mission.- Toi aussi, mets en avant tes forces:
- Tu cumules 3 à 5 ans d'expérience en gestion/administration d’un SGA (de préférence avec SuccessFactors LMS ou Plateau) dans un environnement d'entreprise
- Tu maitrises parfaitement l'anglais et le français (oral et écrit), la connaissance de l'espagnol (oral) est un atout
- Tu as une connaissance de base en HTML. XML (un atout)
- Tu fais preuve d'une grande autonomie et tu sais travailler en équipe, et tu as un excellent sens du service à la clientèle
- Tu as de solides compétences en matière d'analyse et de développement de processus, ainsi qu'en gestion de projet (incluant l'identification et le signalement des problèmes et/ou des risques potentiels)
- Tu maitrises la suite Office ainsi qu'un ou plusieurs outils de création d'apprentissage en ligne (Articulate Storyline, Articulate Rise, Camtasia)
- Tu as une connaissance des principes SCORM ou AICC pour t'assurer que les paquets de contenu reçus sont dans le bon format pour la publication et pour maximiser la fonctionnalité de rapport du SGA

**Nous avons bien hâte de te rencontrer**

**#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades**
- Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste._

**À propos de Cascades**

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et d