Chef(Fe) de Produit

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

**L’équipe**

En tant que chef(e) de produit, vous serez responsable de l’innovation de votre portefeuille de produit. Vous serez responsable de bâtir la feuille de route de vos produits, en étant aligné avec les cibles de l’organisation, avec l’objectif d'apporter le plus de valeurs et d'offrir la meilleure expérience pour les clients de la vice-présidence assurance et épargne collectives. Vous serez également appelés à prendre des positionnements et des décisions qui sortent de l’offre de service en place.

Notre équipe est formée d’une quinzaine de personnes avec qui vous collaborerez étroitement, comprenant des conseillers en développement de produit et des conseillers en formation.

**Responsabilités principales**
- Assurer l'identification et la mise en œuvre des améliorations à apporter à l'offre produits Administration et produits spécialisés en fonction des besoins des membres et clients, des priorités d'affaires et de l'évolution du marché, dans le cadre de mandats multidisciplinaires d'envergure stratégique
- Définir une vision cible novatrice et mobilisante de son portefeuille de produits et en établir la feuille de route à moyen et long terme, en lien avec les priorités stratégiques de l'organisation
- Avoir une excellente connaissance du marché de l’assurance collective, en assurant la vigie de la concurrence et de l'évolution du marché, cibler des opportunités de développement de l'offre, en anticiper les impacts d'affaires, établir et déployer des stratégies
- Assurer le leadership de la définition des orientations produit et être le représentant de l'expérience cible client pour les services à valeur ajoutée offerts par la gamme de produits
- Responsable et imputable de la livraison des mandats d’innovation et de développement
- Assurer un arrimage avec les projets transversaux et l’architecture d’affaires pour optimiser les intentions d’évolution
- Assurer le suivi des résultats commerciaux et de la performance financière de la gamme de produits de manière à cibler les opportunités et établir les approches d'optimisation de l'offre
- Effectuer une saine gestion des risques opérationnels, réputationnels et financiers associés à l'offre de produits et élaborer des recommandations pouvant conduire à des positionnements d'affaires
- Établir et faire évoluer les encadrements pour assurer la conformité des gammes de produits avec les lois et la réglementation et émettre des recommandations aux instances
- Représenter la position de l'équipe auprès des instances et de la haute direction ainsi qu'auprès de partenaires ou d’organismes externes.

**Conditions particulières**
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en assurance collective, dont quatre ans d’expérience en développement de produit
- Expérience dans un rôle d’influencer auprès des membres de la haute direction

Veuillez noter que d’autres combinations de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Maîtrise des relations interpersonnelles et grande capacité de collaboration
- Excellente connaissance du marché de l'assurance collective
- Très bonne connaissance du développement de produit
- Connaissance des travaux en mode projet
- Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

**Compétences clés au profil recherché**

**Lieu de travail**

Complexe Desjardins Montréal

**Syndicat**

Non Syndiqué

**Date de fin d'affichage**

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