Chef-fe de Produit Technique

Description de l'entreprise
On est GSoft, une famille de produits logiciels qui bâtit les fondations d'une meilleure expérience employé-e. Notre but est de rendre le travail plus simple, humain, et efficace.
Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft 365 avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employées soit un succès avec Softstart.
Chaque jour, on imagine des manières de travailler mieux.

Description du poste_
Concrètement à quoi va ressembler ton poste_ ?
Chef-fe de produit technique dans l’équipe de gestion du produit ShareGate, tu vas maximiser la valeur des fonctionnalités de service backend du produit. Cela se fera par la planification, la hiérarchisation et la livraison de fonctionnalités. Tu vas ainsi collaborer étroitement avec les développeurs-euses du produit, les équipes d'ingénierie, les concepteurs-trices et les gestionnaires du développement logiciel, en plus des membres de ton équipe de gestion de produit. L’ensemble de tes actions servira à:

- Communiquer avec les parties prenantes, les gestionnaires et l'équipe de développement pour vous assurer que les OKR de la vision technique sont compris et que les objectifs de l'équipe sont aligner sur la vision technique.
- Analyser les besoins des utilisateurs, puis développer des user stories de fonctionnalités et des critères d'acceptation pour y répondre.
- Gérer le carnet de produit, en veillant à ce qu'il soit visible, transparent et clair pour tous
- Prioriser les éléments du backlog produit en fonction des objectifs commerciaux et des contraintes de temps.
- Prendre des décisions fermes concernant les orientations sur ce sur quoi l'équipe doit se concentrer.
- Identifier les opportunités de produits et travailler avec les équipes de développement pour trouver des solutions.
- Collaborer avec les équipes pour identifier et atténuer les risques et résoudre les problèmes techniques.
- Conduire l'alignement dans l'ensemble de l'organisation ; Gérer les interdépendances des fonctionnalités avec les autres équipes de développement.
- Superviser la phase de développement. Identifiez et organisez les étapes de la prochaine itération.
- Agir en tant que leader et expert en connaissances SaaS. Stimuler l'innovation en évaluant les nouvelles tendances technologiques.
- Valider régulièrement la priorisation et les solutions proposées avec les parties prenantes pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits.
- Inspecter les livrables de l'équipe et fournir des conseils pour s'assurer que l'équipe reste axée sur les résultats.
- Mesurer et améliorer la valeur commerciale apportée par les fonctionnalités du produit.

**Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?**
- Quels sont les nouveaux défis qui attendent ton équipe ?_
- Conception et implémentation d'un puissant crawler Microsoft SharePoint et Office365.
- Refonte majeure d'un système événementiel.

**Qualifications**:

- Leadership, empathie client et sens des affaires.
- Expérience avérée dans le développement de produits en utilisant une méthodologie agile (Kanban ou Scrum).
- Solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
- Excellentes compétences techniques, de diagnostic et de dépannage.
- Capacité à communiquer efficacement et à traduire des concepts techniques.
- Les compétences en innovation comprennent la créativité, la curiosité, l'agilité et la réflexion stratégique.
- Gestion de projet, approche axée sur les résultats et compétences en littératie des données.

Informations complémentaires
Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.

**Notre processus Expérience Candidat chez GSoft**:
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi

On a hâte d'apprendre à te connaître
LI-Remote

Type d'emploi : Temps Plein