Spécialiste de la médiation

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Postulez d'ici: le lundi 26 janvier h59min HNE

Spécialiste de la médiation

Numéro du concours:

237175

Type de concours:

Ouvert

Organisme:

Ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences

Division:

Division des solutions en matière de relations du travail – Services de règlement des différends

Ville:

Toronto

Langue du ou des postes:

anglais et bilingue

Conditions:

3 Permanent(s), 1 Temporaire(s)

Code du poste:

I1109C - Services juridiques/réglementation51

Salaire:

103 051,00 $ ,00 $ par année

Façonnez l'avenir de l'Ontario en soutenant des milieux de travail sécuritaires, équitables et prospères.

Dans ce rôle, votre travail renforce la protection des travailleurs, fournit des conseils aux employeurs et contribue à bâtir un marché du travail plus inclusif, améliorant ainsi directement la vie des Ontariens et Ontariennes et garantissant l'égalité des chances, l'équité et la dignité dans toutes les collectivités.

Si vous êtes un professionnel expérimenté des relations de travail, doté de compétences supérieures pour aider les employeurs et les syndicats dans la négociation collective, le règlement des griefs et le développement des relations de travail, veuillez envisager de rejoindre notre équipe.

Au sujet de l'emploi

En tant que spécialiste de la médiation, vous devrez :

• favoriser des relations de travail harmonieuses afin de réduire au maximum les perturbations de l'économie dues aux grèves et aux lockouts;
• programmer et conduire des réunions de conciliation et de médiation dans des lieux de travail syndiqués complexes des secteurs privé et public afin d'aider les parties à conclure avec succès des conventions collectives;

À noter :

• Ces postes requièrent des périodes de déplacement dans toute la province, parfois dans des délais très courts et dans toutes les conditions météorologiques.
• Le travail est effectué virtuellement et en personne.

Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :

• Pour le poste bilingue uniquement : vous devez posséder des compétences orales en français de niveau avancé plus et des compétences écrites en français de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

Connaissances et compétences en matière de relations du travail

• Vous possédez une connaissance et une expérience des relations de travail, de la négociation collective et de la résolution des conflits liés à la négociation collective.
• Vous maîtrisez les aspects sociaux, historiques, politiques et psychologiques de la négociation collective, du mouvement syndical et des relations de travail.
• Vous disposez d'une connaissance des tendances et des développements dans le domaine des relations de travail et des négociations collectives, des méthodes et des principes de résolution des conflits, des pensions, des avantages sociaux, de l'évaluation des emplois, de l'administration des griefs, des structures salariales, de la restructuration et de l'économie.

Connaissances et compétences en médiation :

• Vous possédez des connaissances et de l'expérience dans une position de leader à la table de négociation collective et dans les conflits de négociation collective avec la législation provinciale du travail et de l'emploi.
• Vous comprenez la structure et le caractère des organisations syndicales et patronales, le processus, les méthodes et les conventions de négociation collective, ainsi que les questions contractuelles liées aux secteurs privé et public.
• Vous connaissez les tendances et les règlements en matière de négociation, les questions, les précédents, les sentences arbitrales et les décisions connexes, ainsi que le climat des négociations.

Compétences en matière de leadership et de communication

• Vous pouvez intervenir efficacement dans des conflits de négociation collective complexes, sensibles ou très médiatisés, tout en conservant la confiance et la crédibilité de toutes les parties concernées.
• Vous pouvez interagir avec les entreprises et les syndicats dans des environnements et des circonstances à forte pression, y compris lors de la conciliation et de la médiation.
• Vous détenez de solides compétences en matière de négociation et d'influence pour conseiller, guider et persuader les parties d'adopter des positions, des approches et des méthodes pour résoudre les différends en matière de négociation collective.
• Vous comprenez et pouvez appliquer des techniques de formation et de facilitation sophistiquées afin de planifier et de diriger des équipes chargées de mettre en œuvre des programmes de formation à l'intention de groupes patronaux-syndicaux.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?

La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.

Nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:

le lundi 26 janvier h59min HNE

Renseignements détaillés sur le poste:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 400, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto
• 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 400, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto
• 2 anglais Permanent(s), 400, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Système de rémunération des cadres

Heures de travail:

Horaire 6

Catégorie:

Ressources humaines

Date de publication:

le lundi 15 décembre 2025

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.

Comment postuler:

• Vous devez postuler en ligne.

• Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

• Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

• Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

• Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment

All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Renforcer l'Ontario, ensemble

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