Adjoint(E) à La Magistrature

**Processus de sélection en recrutement **:E50430SRS041506003

**Tribunal administratif du travail**: Direction du greffe et des opérations - Direction adjointe aux opérations - Montréal. Les quatre postes **réguliers** de paratechnicienne ou paratechnicien judiciaires sont à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest à Montréal.

**Avoir le privilège de travailler au TAT, c’est aussi**:;
- La possibilité de télétravail en mode hybride;
- Un emploi stable avec sécurité d’emploi;
- Un régime de retraite (RREGOP);
- Un accès aux assurances collectives ;
- Un accès au Programme d’aide aux employés (PAE);
- Un programme de remboursement de frais d’abonnement ou d’inscription à une activité physique;
- Un organisme à échelle humaine qui offre un milieu de travail attrayant et valorisant.

Le télétravail est possible en mode hybride (télétravail/présentiel), mais une présence à toutes les semaines au bureau de **Montréal** est requise et le nombre de jours sera déterminé selon les besoins du service.

**Attributions **:La personne titulaire de l’emploi effectuera diverses tâches de soutien auprès des juges administratives et des juges administratifs. Principalement, ses activités consistent à:

- s’assurer que tous les dossiers sont complets, que les délais légaux sont respectés et réaliser toutes les formalités administratives et juridiques nécessaires incluant le traitement et le suivi dans le système de mission SISTA;
- échanger avec les parties impliquées, dont les avocats, des informations relatives au déroulement des audiences ou des conférences préparatoires, communiquer ou obtenir les renseignements utiles au dossier et en informer les juges administratifs et les conciliateurs concernés;
- apporter un soutien aux juges administratifs dans le déroulement des audiences, notamment, en leur fournissant tous les documents requis et en assurant les suivis nécessaires;
- préparer le gabarit de la décision, faire la mise en page ainsi que la révision linguistique du projet de décision et vérifier les citations ainsi que les références en notes de bas de page;
- saisir dans SISTA le résultat des décisions et les transmettre aux parties et intervenants identifiés;
- accomplir toutes autres tâches connexes afin de répondre aux besoins de l’équipe.

**Échelle de traitement**: De 39 302 $ à 56 287 $*
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la classification des emplois juridiques au 5 décembre 2023 et en vigueur actuellement. Le renouvellement de la convention collective étant en cours, l’échelle de traitement sera ajustée en fonction des paramètres salariaux qui ont été négociés suivant la signature de la nouvelle convention collective.
- Le traitement de 56 287 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Une prime temporaire dégressive sur trois ans s’ajoute au traitement de la façon suivante:
1re année : 10 %;
2e année : 8 %;
3e année : 6 %;
À noter que la somme de la prime temporaire dégressive et du traitement ne peut être supérieure au maximum de la nouvelle échelle de traitement. Cette prime dégressive est temporaire et sa durée a été fixée à trois ans, à compter du 5 décembre 2023. Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Exigences de l'emploi**:

- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
- Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes;
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.
- Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une