Partenaire D'affaires en Ressources Humaines

**Venez transformer votre carrière à nos côtés**

Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une pureté exceptionnelle. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça.

**Ta mission**:
Le ou la Partenaire d'affaires, ressources humaines (PARH) jouera un rôle clé dans la mise en place de la structure RH pour l'usine de transformation chimique de Bécancour. Initialement, le ou la PARH contribuera au développement et à l'implantation des pratiques RH dans un contexte de démarrage. Par la suite, il ou elle agira comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employé.es de l’usine en matière de gestion des ressources humaines et de relations avec les employés. Ce rôle relèvera de la Directrice des ressources humaines.

**Ton quotidien**:
**Volet pré-opérationnel**:

- **Conseiller et orienter** les gestionnaires et les employé.es sur divers sujets touchant les ressources humaines, tels que les pratiques en matière de RH, l’acquisition des talents, la formation et les relations avec les employés.
- **Supporter** les activités reliées aux programmes de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de rémunération.
- **Collaborer** à la rédaction, l’implantation et l’interprétation des politiques et procédures de la compagnie.
- **Participer à des projets** pour bâtir la structure RH tels que rémunération, accueil et intégration, etc.
- **Contribuer** au plan stratégique et à différents projets RH, incluant l'organisation et la mise en place de la structure RH de l'usine.

**Volet opérationnel**:

- **Maintenir et adapter** les pratiques RH pour répondre aux besoins opérationnels de l'usine.
- **Soutenir et conseiller** les gestionnaires et les employé.es sur les questions de gestion des ressources humaines et des relations avec les employé.es.
- **Supporter** les processus de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de rémunération.
- **Gérer** les programmes de développement professionnel et de formation continue pour les employés.
- **Assurer** le respect des politiques et procédures de la compagnie et des lois du travail.
- **Participer** activement à l’amélioration continue des processus RH et à la gestion du changement.

**Tes qualifications**:

- BAC en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou l’équivalent.
- Au moins 5 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires (idéalement dans l’environnement industriel ou manufacturier).
- Bonne connaissance des lois et règlements du travail du Québec.
- Autonome, proactive, démontrer du leadership et d’excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Sens de l’organisation et bonne gestion du temps et des priorités.
- Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d'éthique, de diversité et d'inclusion.

As-tu confiance en ta capacité à réaliser ce rôle, voire à le personnaliser à ta manière ? Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous accordons une grande valeur à la passion, et nous sommes conscients que les compétences sont transférables.

**Ce que nous avons à t’offrir**:

- Assurance collective modulaire et flexible avec le module argent pris en charge par l’employeur
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Structure de bonification
- Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
- Participer à la transition énergétique
- Opportunités de développement professionnel
- Démarrage en pleine effervescence

**Ton expertise, notre source d'énergie : Postule dès maintenant pour rejoindre Nemaska Lithium**

Nous croyons que le respect est un puissant moteur de résultats. Un environnement de collaboration et d’inclusion favorise la confiance et le travail d’équipe et nous permet de relever les défis et de réaliser nos ambitions. Dans ce sens, nous nous engageons à promouvoir et à maintenir un environnement de travail reconnu pour sa culture de la diversité, de l'inclusion et du sentiment d'appartenance, où chaque individu est valorisé, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale, ou de son handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez en informer le ou la recruteuse. La personne se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime d