Direction Aux Opérations

_**Vous êtes stimulé par la gestion de projets horticoles à caractère social ? Vous souhaitez contribuer à transformer les milieux de vie et rapprocher les humains de la nature?**_
- **Cet emploi est peut-être fait pour toi **_

**Sentier urbain recherche un(e) gestionnaire motivé par le verdissement social des communautés ici à Montréal. Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine nous mobilisons les populations pour créer des espaces verts et durables au cœur de la ville. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de participer à des projets de mini-forêts, potagers solidaires, éducation à l'environnement et verdissement de milieux de vie. Si vous êtes motivé(e) à devenir un acteur de la transformation socio-écologique, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe engagée.**
- **Travailler avec nous c’est**:_

**Une équipe allumée**

**Des congés personnels, des vacances**

**La conciliation vie personnelle et familiale**

**Des formations et des réunions d’équipe mensuelles**

**Un programme d’aide aux employé.e.s**

**À proximité d’un métro et de pistes cyclables.**

**DESCRIPTION DU POSTE**:
**Sous la supervision du directeur général, votre mission sera de planifier, budgéter et superviser les RH et la réalisation de projets de verdissement, d’agriculture urbaine et d’affiliation sociale en plus de vous assurer de la qualité des interventions. De plus, vous réaliserez des mandats reliés au développement, à la gestion, à la représentation et au financement de l'organisme.**

**Tâches et responsabilités principales**

**Gestion des ressources humaines**:

- Superviser et transmettre une vision claire des projets aux membres de son équipe
- Participer au processus de dotation des postes;
- Réaliser des rencontres de suivi hebdomadaires;
- Réaliser les évaluations de rendement
- Approuver les feuilles de temps, vacances, horaires, etc.

**Gestion de projets**:

- Superviser et voir à l’atteinte des objectifs des volets : verdissement, agriculture urbaine et affiliation sociale de l’organisme.
- Préparer des soumissions selon les appels à projet, valider les clauses des contrats proposés, signer les ententes, planifier et coordonner la mise en œuvre des projets (échéanciers, budgets, ressources humaines et qualité d’exécution);
- Effectuer les suivis et évaluation de projet avec les partenaires institutionnels et communautaires;
- Contribuer à la réflexion derrière le développement et à la mise en place de nouveaux projets.

**Organisation, gestion interne, développement et administration**:

- Participer aux réunions de direction et de coordination;
- Contribuer et/ou rédiger des rapports, bilans et l’évaluation des différents projets;
- Participer à la réflexion, au développement et aux mises en œuvre des orientations stratégiques;
- Participer aux suivis budgétaires de l'organisme.

**Financement**:

- Rechercher de nouvelles opportunités de financement pour les volets de l'organisme;
- Participer à la rédaction de demandes de financement et d'offres de service et en assurer le suivi.

**Représentation et promotion**:

- Représenter l’organisme lors d’événements, rencontres, tables de concertation, etc.;
- Développer des partenariats et collaborations;
- Participer activement à l’organisation d’événements.

**Et toutes autres tâches connexes.**

**Exigences du poste**:

- Diplôme dans une discipline reliée au poste (gestion, environnement, administration, etc.)
- 4 années d’expérience en gestion de projet et gestion du personnel;
- 1 année d’expérience pertinente en horticulture et/ou en agriculture urbaine et/ou en développement communautaire;
- Très bonne maîtrise de la suite Microsoft office, dont Excel.
- Très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

**Profil des compétences**:

- Bonne compréhension du domaine horticole et des enjeux sociaux environnementaux
- Leadership rassembleur
- Bonne disposition à travailler en équipe;
- Habileté à superviser des ressources humaines;
- Sens de l’organisation et de la gestion par priorité;
- Capacité d’adaptation aux changements, polyvalence et débrouillardise;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de jugement;
- Ouverture d’esprit à la diversité et à l’inclusion.

**Atout(s)**:

- Formation dans le domaine de l’horticulture
- Connaissance du milieu communautaire et des acteurs en itinérance et/ou en situation de précarité;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Expérience de travail dans un milieu syndiqué.

**Conditions**:

- Horaire : 35 heures par semaine (possibilité de soirs et fin de semaine à l’occasion)
- Salaire offert : taux horaire entre 27.09$ et 32.83$, selon expérience et formation pertinentes conformément à la politique salariale en vigueur (emploi de classe 8)
- Type : permanent, non-syndiqué
- Date d’entrée en fonction : le 17 mars 2025

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 27,09$ à 32,83$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Assurance Invalidité
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