Spécialiste de Produits, Transformation

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Relevant du directeur, transformation, remboursement de frais de médicaments, vous ferez partie intégrante de l’équipe Remboursement de frais de médicaments. À ce poste, vous soutiendrez les activités courantes de gestion des produits dans le système de gestion de régimes d’assurance-médicaments (GRM). Vous serez aussi responsable de la simplification des processus. Vous travaillerez étroitement avec d’autres membres de l’équipe pour faire en sorte que nous continuons d’offrir des solutions exceptionnelles à nos Clients et que nous demeurons concurrentiels sur le marché.

**Les fonctions**
- Chercher des solutions (nouvelles ou modifiées) et les évaluer. Mettre au point des stratégies de gestion de produits, en tenant compte des échéances, des besoins des Clients, des priorités et de la feuille de route des produits.
- Contribuer à l’élaboration des processus de gestion continue et des meilleures pratiques en recommandant des produits qui maximisent les résultats et réduisent le travail manuel.
- Analyser les résultats et les connaissances sur les Clients afin de dégager des tendances et de recommander des stratégies pour que la concrétisation des avantages se poursuive après la mise en œuvre des initiatives.
- En collaboration avec le pharmacien et les gestionnaires de produits, créer, documenter et mettre en œuvre des processus et des calendriers de gestion continue pour assurer la tenue à jour des produits dans le système.
- Travailler avec les intervenants techniques à l’interne pour résoudre rapidement les problèmes techniques.
- Gérer la boîte de réception de l’équipe et les demandes de renseignements connexes.
- Favoriser l’établissement de relations avec les intervenants internes et externes.
- Offrir du soutien, des conseils et de la formation sur la gestion de régimes d’assurance-médicaments aux membres de l’équipe Remboursement de frais de médicaments et innovation.

**Les aptitudes pour réussir**
- Excellente compréhension des assurances collectives, des régimes d’assurance-médicaments, de la gestion des listes de médicaments, des régimes provinciaux d’assurance-médicaments et des systèmes de GRM.
- Compétences intermédiaires liées à Microsoft Office (particulièrement Excel et Access)
- Solides compétences en gestion de projets
- Fortes aptitudes pour la présentation d’exposés
- Forte orientation Client
- Capacité à travailler à la fois de façon autonome et en équipe
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

**Atouts**
- Assistance en pharmacie et expérience dans le milieu pharmaceutique canadien
- Expérience en gestion de produits, en mise en place de régimes ou en demandes de règlement
- Connaissance des produits offerts par la Sun Life

**Les avantages pour vous**
- Faire partie de la famille de la Financière Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
- Une culture de convivialité, de collaboration et d’intégration
- Des garanties à la carte dès votre premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future
- Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé - santé mentale, physique et financière

**#LI-Hybrid**

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

**Échelle salariale**:
56,000/56 000 - 91,000/91 000

**Cat