Adjoint(E) Cadre À La Présidente-directrice Générale

Laval,Québec,0401
- Cadre (tous niveaux et tous secteurs : Directeur, Coordonnateur, Chef de service ou d'unité, Cadre-conseil, etc.)
- Permanent
- temps complet
- Jour
- il y a 18 heures

**Description de l’offre**:
**Description**:
**Établissement**: CISSS de Laval
**Ville de l'emploi**: Laval
**Catégorie d'emploi**: Cadre (tous niveaux et tous secteurs : Directeur, Coordonnateur, Chef de service ou d'unité, Cadre-conseil, etc.)
**Numéro de référence**: CCAD-25-7597
**Titre d'emploi**: ADJOINT(E) CADRE À LA PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE - DIRECTION GÉNÉRALE (CCAD-25-7597)
**Type de poste**: Poste d'encadrement
**Statut de l’emploi**: Permanent
- temps complet
**Quart de travail**: Jour
**Début d'affichage**: 2025-04-23
**Fin d’affichage**: 2025-05-06

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l'autorité de la présidente-directrice générale, la personne titulaire du poste assume diverses responsabilités de gestion et coordonne les activités liées à la gouvernance et aux affaires de la direction générale. En étroite collaboration avec son supérieur immédiat, elle contribue à la mise en œuvre des priorités de l’organisation dans une perspective transversale. Elle contribue à soutenir l’organisation des services sur le plan régional. Elle travaille en partenariat avec les différents membres de l’équipe du PDG, ainsi qu’avec les autres directions et services du CISSS. Elle sera appelée à faire preuve de leadership innovateur afin d’améliorer le fonctionnement et influencer les décisions au sein de la Direction générale. Elle assiste, conseille et épaule étroitement la PDG. Elle contribue à développer et mettre en œuvre la vision de la Direction générale.

Elle collabore à l’organisation, la dispensation et la qualité des services en matière de coordination de dossiers stratégiques et de gestion de projets d’envergure. Elle est appelée à travailler avec l’ensemble des directions de l’organisation puisque les projets/mandats dont elle est responsable auront une portée transversale sur tout le CISSS. Elle collabore avec plusieurs partenaires de la région de Laval, notamment?avec les partenaires ministériels, politiques et économiques.

De manière plus spécifique, elle:

- Soutien proactivement la PDG dans l’ensemble de ses activités de gouvernance;
- Contribue au bon fonctionnement de la Direction générale, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe;
- Conseille et assiste les hors cadre ainsi que les directions sur les dossiers de la gouvernance, en assurant le respect de la vision stratégique de la PDG, les enjeux et priorités organisationnels;
- Coordonne différents dossiers stratégiques, révision de processus ou initiatives d’amélioration continue en collaboration avec les directions ou les partenaires;
- Coordonne des projets liés à des objectifs et enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels et assure la gestion et le suivi de différents dossiers transversaux de nature complexe;
- Coordonne la collecte d’informations dans le but de documenter des problématiques de gestion complexes à la demande de la PDG, et lui propose des recommandations d’amélioration en collaboration avec les directions et partenaires et en tenant compte des priorités et enjeux organisationnels;
- Coordonne le bon fonctionnement du comité de direction et du comité de coordination direction générale, ainsi que tout autre comité sous sa responsabilité;
- Coordonne l’arrimage entre la direction générale et les Fondations, en fonction des enjeux et des priorités organisationnelles;
- Élabore et s’assure de la mise à jour des règlements, politiques et procédures sous la responsabilité de la Direction générale;
- Contribue au maintien des bonnes relations et des suivis avec les partenaires de la région lavalloise, notamment?avec les partenaires ministériels, politiques et économiques;
- Accompagne la PDG lors de comités, rencontres stratégi