Current jobs related to Partenaire RH Intégration Fusions - Kirkland - IQVIA
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Stage Étudiant RH
1 week ago
Kirkland, Canada Jubilant Radiopharma Full timeUne entreprise pharmaceutique dynamique à Kirkland recherche un(e) COOP Étudiant(e) d’été en RH. Ce poste offre une expérience pratique en recrutement, intégration et mobilisation des employés. Les candidats doivent être inscrits à un baccalauréat en ressources humaines, maîtriser le français et l'anglais, et être prêts à travailler 37,5...
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Stage Étudiant RH
4 days ago
Kirkland, Canada Jubilant Radiopharma Full timeUne entreprise pharmaceutique dynamique à Kirkland recherche un(e) COOP Étudiant(e) d’été en RH. Ce poste offre une expérience pratique en recrutement, intégration et mobilisation des employés. Les candidats doivent être inscrits à un baccalauréat en ressources humaines, maîtriser le français et l'anglais, et être prêts à travailler 37,5...
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Kirkland, Canada Jubilant Radiopharma Full timeCOOP Étudiant(e) d’été, RH et Attraction des talents / COOP Summer Student, HR & Talent Attraction Donnez un coup d’envoi à votre carrière en ressources humaines avec Jubilant Radiopharma! Êtes‑vous un(e) étudiant(e) créatif(ve), énergique et curieux(se)? Joignez‑vous à notre équipe des ressources humaines cet hiver et acquérez une...
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Kirkland, Canada Jubilant Radiopharma Full timeCOOP Étudiant(e) d’été, RH et Attraction des talents / COOP Summer Student, HR & Talent Attraction Donnez un coup d’envoi à votre carrière en ressources humaines avec Jubilant Radiopharma! Êtes‑vous un(e) étudiant(e) créatif(ve), énergique et curieux(se)? Joignez‑vous à notre équipe des ressources humaines cet hiver et acquérez une...
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Kirkland, Quebec, Canada Jubilant Radiopharma Full timeEnglish belowÉtudiant(e) d'été, RH et Attraction des talentsUne opportunité d'été stimulante : Joignez-vous à notre équipe RHDonnez un coup d'envoi à votre carrière en ressources humaines avec Jubilant Radiopharma Êtes-vous un(e) étudiant(e) créatif(ve), énergique et curieux(se)? Joignez-vous à notre équipe des ressources humaines cet hiver...
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Human Resources, Client Relationship Manager
7 days ago
Kirkland, Canada Merck Canada inc Full timeJob Description Le titulaire du poste réalise des projets régionaux relatifs aux activités des RH tout en soutenant ses équipes des RH locales (directeurs des RH, partenaires d'affaires, RH et intervenants des centres d'excellence) dans la région des Amériques. L'une des principales responsabilités du poste consiste à recueillir des commentaires sur...
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Généraliste en ressources humaines
1 week ago
Kirkland, Canada Randstad Canada Full timeType de poste : PermanentLocalisation : Kirkland, QCHoraire : 37,5 heures par semaineRémunération : 35-40$ par heureContrat : Temporaire pour une durée de 6 moisNotre partenaire, une entreprise bien établie dans le domaine pharmaceutique, est à la recherche de son ou sa prochain(e) Généraliste en ressources humaines pour joindre son équipe.Dans ce...
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Conformité Des Fournisseurs de Transport
2 weeks ago
Kirkland, Canada Traffic Tech Inc. Full time**Qui nous sommes**: Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait bouger l'économie mondiale. Traffic Tech est reconnu comme un leader de l'industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales réputés. Avec des bureaux aux Etats-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, notre entreprise offre...
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Spécialiste de La Paie
3 days ago
Kirkland, Canada Traffic Tech Inc. Full time**Who We Are**: When you join Traffic Tech, you join a team that keeps the global economy moving - literally. Traffic Tech is recognized as an industry leader and the logistics partner to many highly recognizable international brands. With offices throughout the United States, Canada, Mexico, Europe and China, the company offers progressive & efficient...
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Spécialiste de La Paie
2 weeks ago
Kirkland, Canada Traffic Tech Inc. Full time**Qui nous sommes**: Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait bouger l'économie mondiale. Traffic Tech est reconnu comme un leader de l'industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales réputés. Avec des bureaux aux Etats-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, notre entreprise offre...
Partenaire RH Intégration Fusions
3 weeks ago
**Aperçu du Poste**
Rejoignez une petite équipe agile de praticiens RH spécialisés en fusions et acquisitions (F&A), dédiée à l’accompagnement des responsables et partenaires RH dans la planification et l’exécution des activités d’intégrations. Cette équipe développe et maintient également les processus, outils, documents, formations et relations fournisseurs liés aux F&A RH. En tant que **Partenaire RH Intégration F&A**, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer une transition fluide des employés et des managers acquis, tout en favorisant l’alignement culturel et l’amélioration des processus.
**Fonctions Essentielles**
- Élaborer des plans d’intégration complets pendant la phase de due diligence RH.
- Collaborer avec les responsables RH en charge des transactions et les RH locaux pour assurer l’alignement et la préparation des plans d’intégration.
- Préparer les équipes RH locales aux tâches d’intégration et aux calendriers d’harmonisation.
- Soutenir la gestion des capacités et des ressources des Responsables RH pendant l’intégration.
- Promouvoir l’intégration culturelle et la gestion du changement, en guidant les RH locaux dans les transitions.
- Coordonner l’exécution des plans d’intégration.
- Fournir un accompagnement et un coaching continus aux Responsables RH.
- Participer aux réunions d’intégration importantes avec les dirigeants et les employés.
- Garantir une expérience optimale pour les managers et employés acquis:
- Coordonner les communications RH pour assurer clarté et cohérence.
- Clarifier les processus RH et les personnes à contacter pour les employés acquis.
- Faciliter les discussions sur l’architecture des postes et les nouveaux intitulés de postes.
- Mettre en avant les avantages des politiques et pratiques d’IQVIA.
- Assurer une intégration fluide des employés acquis.
- Identifier les écarts culturels à l’aide d’outils d’évaluation et élaborer des plans pour favoriser l’assimilation culturelle et la rétention des talents.
- Collaborer avec les responsables RH et les équipes de direction sur la planification organisationnelle et des effectifs.
- Suivre et rendre compte de l’avancement de l’intégration.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus d’intégration RH et des gains d’efficacité à long terme, notamment par l’utilisation de la technologie et de l’IA.
**Qualifications**
- Diplôme universitaire requis.
- Minimum de 8 ans d’expérience dans une fonction RH en tant que généraliste ou combinaison de généraliste et spécialiste, incluant une expérience auprès d’équipes de direction/dirigeants.
- Expérience avérée en intégration RH dans le cadre de F&A.
- Solide expérience en tant que Responsable RH.
- Excellente compréhension des processus et pratiques RH.
- Connaissance de la conformité RH et de la conception des processus.
- Compétences démontrées en gestion de projet.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
- Etat d’esprit global, intelligence émotionnelle élevée et sensibilité culturelle.
- Passion pour offrir une expérience employé exceptionnelle.
- Capacité à travailler efficacement dans des environnements dynamiques et rapides.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
- Esprit d’équipe, collaboratif et adaptable.
Job Overview
Join a small, agile team of HR M&A practitioners dedicated to guiding and supporting HR Leads and HR Partners in planning and executing successful integrations. This team also develops and maintains HR M&A processes, tools, deliverables, training, and vendor relationships. As HR M&A Integration Business Partner, you will play a critical role in ensuring seamless transitions for acquired employees and managers, while driving cultural alignment and process improvements.
Essential Functions
- Develop comprehensive integration plans during HR M&A due diligence.
- Collaborate with HR Deal Leads and local HR to ensure alignment and integration readiness.
- Prepare local HR teams for integration tasks and harmonization timelines.
- Support addressing bandwidth and capacity issues for HRBPs during integration.
- Champion cultural integration and change management, guiding local HR through transitions.
- Own and drive execution of integration plans.
- Provide ongoing support and coaching to HRBPs.
- Participate in key integration meetings with leaders and employees.
- Ensure best-in-class experience for acquired managers and employees.
- Support HR communications, ensuring clarity and consistency.
- Clarify HR processes and points of contact for acquired employees.
- Help facilitate discussions on job architecture and new job titles.
- Highlight the benefits of IQVIA’s policies and practices.
- Ensure smooth onboarding for acquired employees.
- Identify cultural gaps using cultural assessment tools and develop plans to support cultural assimilation and drive talent retention strategies.
- Partner with HR Leads and business leaders on organizational and workforce plann
