Spécialiste Régional, Qualité de L’apprentissage

Titre du poste

Spécialiste régional, Qualité de l’apprentissage (mandat de 12 mois)

Catégorie d'emploi

Prestation des services de la FIR

Exigence linguistique

Bilingual Required / Bilingue requis

Type d'accord de travail flexible

Date de fin de recrutement

2025-11-24

Niveau

ATP-8

Échelle salariale

$108,375 - $135,466

Sommaire du poste

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.- Un régime de retraite à prestations déterminées.- Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.- Des horaires de travail flexibles.- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales:

- Superviser la progression de l’apprenante ou de l’apprenant tout au long des programmes de formation et fournir des conseils pédagogiques. Encadrer les instructrices et instructeurs relativement aux pratiques efficaces en matière de formation des adultes et aux techniques d’enseignement et d’encadrement.- Aider les équipes d’expertes et d’experts en la matière dans l’analyse, la conception, l’élaboration, la prestation et l’évaluation de cours de formation, conformément à l’approche systémique en formation de NAV CANADA.- Concevoir, développer, dispenser et évaluer des activités de formation en utilisant l’approche systémique de la formation, conformément aux politiques et aux meilleures pratiques de NAV CANADA- Rechercher des pratiques nouvelles et efficaces en matière de formation des adultes pour améliorer les initiatives de formation opérationnelle de NAV CANADA.

Exigences du poste

Formation- Diplôme universitaire en enseignement ou dans un domaine d’études connexe.

Expérience:

- Expérience de l’encadrement et de la prestation de formation.- Expérience manifeste de l’animation de groupes.- Expérience manifeste de la gestion de projets.- Expérience manifeste de l’élaboration de cours de formation technique en utilisant l’approche systémique en formation, le modèle ADDIE, ou un modèle d’élaboration de la formation comparable.- Expérience manifeste du soutien d’une variété d’équipes d’élaboration et de la prestation de la formation.

Connaissances:

- Connaissance des pratiques d’encadrement et de mentorat.- Connaissance approfondie de l’approche systémique en formation, du modèle ADDIE ou d’un modèle d’élaboration de la formation comparable.- Connaissance de la suite Microsoft Office, y compris, mais sans s’y limiter, les logiciels Word, Excel, PowerPoint et SharePoint Online.- Connaissance manifeste des outils et des processus de gestion de projets.- Connaissance des principes et des pratiques exemplaires en matière de formation et d’apprentissage des adultes.- Connaissance des processus d’évaluation de la formation pour mesurer l’apprentissage et valider la conception de la formation.

Aptitudes:

- Aptitude à fournir des services de consultation pédagogique au personnel participant à la formation, notamment la détermination des défis d’apprentissage, la mise en œuvre de solutions d’apprentissage et les préférences et approches d’apprentissage ou de formation.- Excellente aptitude à planifier, à organiser et à gérer des projets de formation de manière indépendante, de l’analyse des tâches à la mise en œuvre.- Excellente aptitude à diriger des équipes de projet dans la détermination des besoins, la conception, l’élaboration, la prestation, l’évaluation et la validation.- Aptitude à encadrer une équipe multifonctionnelle.- Aptitude à analyser des problèmes, à en déterminer les causes fondamentales et à recommander des solutions.- Excellente aptitude à communiquer professionnellement, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualités personnelles:

- Aptitude à bien travailler de manière autonome et au sein d’une équipe en faisant preuve de souplesse, d’écoute active et d’ouverture d’esprit au moment d’interagir avec les autres.- Aptitude à prendre des mesures et des initiatives pour créer des possibilités et résoudre ou éviter des problèmes.- Aptitude à entretenir des relations interpersonnelles efficaces grâce à une bonne communication.- Faire preuve d’initiative, jugement, fiabilité, discrétion, sens de la décision et tact.- Rigueur et minutie.

Conditions de travail:

- Ce poste peut être basé au siège social ou dans l’un des sept centres de contrôle avec une présence mínimale de trois jours par semaine sur site- La personne titulaire du poste pourrait être appelée à voyager.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à tra