Conseillère -conseiller en Comportement

**Geneviève Grenier**
- Présidente _

**Nicole Mollot**
- Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière**AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE**

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 61 écoles : 47

écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend

de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux

peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces

terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève

de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de

première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des

services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du

présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps plein (1,0), soit 35 heures par
semaine qui agira à titre de conseillère, conseiller en comportement pour les régions de Dufferin-Peel et York. L’entrée en
fonction est prévue le 2 septembre et c’est jusqu’au retour de la personne remplacée.

**MANDAT**
- Sous la supervision de la direction des Services à l’élève et de la gestionnaire des services cliniques en comportement, la
personne devra:

- Développer la capacité et l’autonomie du personnel scolaire à intervenir auprès des élèves présentant des défis qui se
- manifestent par des comportements d’externalisation (ex : opposition, agressivité, refus, crise de colère)
- Appuyer dans l’implantation des stratégies universelles d’intervention au sein des salles de classes;
- Faire des observations en salle de classe ou autres locaux de l’école et pendant le dîner et les récréations ;
- Appuyer les intervenants (direction, enseignant-ressource, titulaire et aide-enseignant) en partageant des outils
- d’intervention et faisait le modelage de leur utilisation ;
- Appuyer les intervenants dans l’analyse de leur collecte de données ;
- Appuyer l’école et les parents à naviguer les organismes communautaires de leur région selon les besoins de l’enfant
- Rédiger des notes de suivis et des plans d’appui comportemental;
- Respecter les critères établis par le Csc MonAvenir pour la tenue de dossiers;
- Travailler en équipe multidisciplinaire;
- Participer aux conférences de cas en proposant des solutions;
- Animer des séances de formation professionnelle pour le personnel des Services à l’élève, le personnel des écoles et
- tout autre membre du Conseil;
- S’acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

**EXIGENCES REQUISES**:

- Diplôme universitaire ou collégial en psychologie, travail social ou dans un domaine connexe (ex : psychoéducation);
- Expérience dans la planification et la mise en œuvre de stratégies d’interventions pour des enfants présentant des défis
- de comportement;
- Aptitudes reliées à la collaboration et au travail d’équipe;
- Connaissance approfondie du français oral et écrit et de l’anglais oral;
- Faire preuve d’intégrité, de dynamisme et de créativité;
- Pouvoir gérer un large éventail de questions complexes et délicates avec tact et diplomatie;
- Avoir un permis de conduire en règle et posséder une voiture;
- Prévoir plusieurs déplacements;
- Adhérer aux valeurs chrétiennes;
- Le poste pourrait requérir un certain nombre de jours en télétravail sous approbation du superviseur.
- En vertu du _règlement 521/01_, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses

antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction._ _

**RÉMUNÉRATION**:

- Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre

44,55$ et 50,74$.

**CONSEILLÈRE/CONSEILLER EN COMPORTEMENT**

**Poste syndiqué à terme à temps plein (1,0) - remplacement d’un congé**

**Régions de Dufferin-Peel et York**

**Concours : 26-CPT-01**

**Geneviève Grenier**
- Présidente _

**Nicole Mollot**
- Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorièreToute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous
**du 2 au 8 juillet 2025 à 16h30.**

**Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.**
- incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec _
- un handicap._