Tpoi - ConseillÈre ou Conseiller en Genre

**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GENRE - MANDAT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE**

**Pays**

Territoire palestinien occupé et Israël

**Ville (Lieu d’affectation)**

Jérusalem

**Durée du mandat**

12 mois

**Date de début du mandat**

Dès que possible

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

**CONTEXTE DU MANDAT**

Oxfam-Québec met en œuvre le programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans une dizaine de pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe d’Oxfam dans le pays d’intervention, la Conseillère ou le Conseiller en genre aura pour mandat de:

- Fournir des conseils et du soutien techniques pour s'assurer que la justice de genre et les droits des femmes sont intégrés dans le travail des partenaires du PCV dans le TPO.
- En coordination avec l'équipe chargée de la justice de genre, fournir des conseils et du soutien techniques pour garantir l'intégration de la justice de genre chez les partenaires au-delà du programme de coopération volontaire, en fonction des besoins.
- Veiller à ce que les normes internationales relatives au genre et à la violence basée sur le genre soient prises en compte dans la planification et la mise en œuvre du PCV.
- Soutenir les partenaires et l'équipe du PCV dans la promotion de programmes sécures pour les femmes et les filles.
- Soutenir l'identification des organisations de droits des femmes et des mouvements de jeunesse féministe capables de collaborer avec Oxfam dans la conception et la mise en œuvre de programmes et de campagnes tenant compte de la dimension de genre.
- Soutenir la documentation, la gestion des connaissances et l'échange d'apprentissage sur le genre dans la perspective de la diffusion des initiatives ciblant les droits des femmes et le leadership transformateur des femmes.
- Développer des outils, des cadres et des ressources pour permettre une meilleure intégration du genre dans les programmes des partenaires.
- Identifier les pratiques réussies en matière d'égalité de genre dans le projet qui peuvent être mises en valeur dans des publications, du matériel de communication et des conférences.
- Partager et incarner l’engagement d’Oxfam en faveur d’une politique de tolérance zéro contre les comportements qui violent le code de conduite, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus; l’intimidation; manque d’intégrité; corruption et de fraude.
- Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

**EXIGENCES**
- Avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada, ou avoir la citoyenneté d’un pays du Moyen-Orient autre que le TPOI.
- Diplôme universitaire en études de genre ou de féminisme.
- Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente dans des approches de gestion de projet liées au genre.
- Excellente connaissance du contexte du Moyen-Orient.
- Expérience du travail au sein d'une équipe multidisciplinaire.
- Démonstration d'une tolérance raisonnable au risque et au contexte d'incertitude.
- Compétences en matière de formation et d'animation d'ateliers
- Maîtrise de la suite Office.
- Excellent niveau d'a