Analyste Principal, Ressources Humaines

Description de l'entreprise
**Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale**

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l’un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d’un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l’heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d’en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d’ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d’actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à:

- Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
- Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
- Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
- Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
- Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
- Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
- Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d’entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Description du poste

Investissements RPC propose un poste contractuel pour un analyste principal, Ressources humaines, Technologie et opérations. Relevant du directeur, Ressources humaines, Technologie et opérations, l’analyste principal aidera à la configuration quotidienne et au soutien de la rémunération, de la gestion du rendement et des outils de sondage, soutiendra l’exécution des activités cycliques, et fournira une aide à la configuration et à la mise à l’essai des améliorations et des mises en œuvre des systèmes RH. Il se concentrera sur l’exécution des activités d’administration des systèmes RH, y compris les activités de traitement, l’examen des paramètres de configuration des systèmes existants, comme les notifications, et l’utilisation des rapports. Il fournira du soutien pour la boîte de réception des demandes de l’équipe et aura l’occasion de travailler avec d’autres équipes au sein et à l’extérieur des RH pour soutenir les projets d’amélioration des systèmes et processus RH.

**Responsabilités principales**:

- Traiter les questions relatives aux systèmes en effectuant des travaux de dépannage, de configuration et de conception pour les processus opérationnels, le flux de travail, la sécurité et la modification de rapports.
- Faire appel à des fournisseurs externes pour résoudre les problèmes de configuration, au besoin.
- Contribuer à des projets d’amélioration relatifs à nos systèmes RH, notamment en comprenant les besoins opérationnels et les tests d’acceptation par l’utilisateur.
- Soutenir l’équipe Ressources humaines, Technologie et opérations dans les tâches cycliques d’administration de système. Exemples : Examens du rendement, évaluations et enquêtes exhaustives, processus de rémunération incitative de fin d’année, administration continue de la rémunération.
- Effectuer des analyses régulières pour assurer l’exactitude des données, y compris l’utilisation de fonctions d’Excel comme VLOOKUP, l’utilisation des rapports pour le rapprochement des données et les vérifications ponctuelles aléatoires des données relatives aux RH.
- Documenter et tenir à jour les guides d’utilisation de l’entreprise.
- Chercher à accroître l’efficacité de nos processus et collaborer avec les membres de l’équipe pour établir les priorités.
- Fournir un soutien pour la saisie des opérations quotidiennes dans nos systèmes RH au besoin.

**Qualifications**:
Autres exigences du poste:

- Fortes compétences en planification et en organisation et capacité éprouvée de gérer des priorités concurrentes tout en respectant des échéanciers serrés
- Grande minutie et antécéden