Conseiller en Ressources Humaines

1 week ago


Laval, Canada Pro-Teck Sécurité Full time

Le Conseiller aux Ressources Humaines joue un rôle clé des dans la croissance de Pro-Teck Sécurité. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre des politiques et des pratiques RH visant à attirer, développer et retenir les talents, tout en garantissant un environnement de travail sain et inclusif. Le Conseiller travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour répondre aux besoins organisationnels de l’entreprise.

Principales Responsabilités

1. Attraction et rétention des talents

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.

Prendre en charge tout le processus de recrutement.

Concevoir des programmes de fidélisation et d'engagement des employés.

2. Dotation des emplois:
Gérer le processus de dotation, de la rédaction des descriptions de poste à l'intégration des nouveaux employés.

3. Développement organisationnel

Analyser les besoins organisationnels et recommander des initiatives de développement.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de changement organisationnel.

Collaborer avec les équipes de direction pour aligner les objectifs RH avec la stratégie globale de l'entreprise.

4. Évaluation et développement des compétences:
Identifier les besoins de formation et de développement des compétences au sein de l'organisation.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés.

Suivre et évaluer l'efficacité des formations dispensées.

5. Gestion des dossiers administratifs:
Planifier et gérer la main-d'œuvre en fonction des besoins de l'entreprise.

Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers administratifs des employés.

Collaborer avec les équipes financières pour la gestion des budgets RH.

6.Gestion des dossiers de santé et sécurité du travail:
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de santé et sécurité.

Mettre en place des programmes de prévention des risques professionnels.

Suivre les incidents de santé et de sécurité et proposer des mesures correctives.

Qualifications requises:
Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.

Spécialisation en dotation et recrutement.

Expérience préalable dans un poste similaire (minimum 5 ans).

Connaissance des lois et réglementations en matière de travail.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Compétences recherchées:
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Comment postuler?:
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-03-01



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