Directrice ou Directeur de Section

Ici, on donne vie à la Ville On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise. Avec l’arrivée prochaine du tramway et le retour des événements d’envergure sur son territoire, la Ville de Québec mènera de front plusieurs chantiers routiers et souhaite s’assurer que les piétons, cyclistes et automobilistes puissent se déplacer efficacement et en toute sécurité sur l’ensemble du territoire.

On est actuellement à la recherche d'une directrice ou d'un directeur à la Section du transport intelligent. **LES DÉFIS**

À titre de directrice ou de directeur de la Section du transport intelligent, vous planifiez, coordonnez et contrôlez les activités et les ressources se rapportant à la mobilité intelligente, et ce, dans le cadre des objectifs opérationnels. Plus spécifiquement, vous êtes responsable de coordonner la réalisation d'études de circulation et de projets visant la conception, le déploiement et la modernisation de systèmes de transport intelligents.

Votre mandat consiste principalement à:

- Planifier, coordonner et contrôler les ressources financières et matérielles affectées à la mobilité intelligente, en conformité avec les politiques, normes, règlements et conventions collectives en vigueur, et ce, dans un cadre de gestion mobilisateur et axé sur les résultats;
- Coordonner une équipe d’ingénieurs et de techniciens en signaux lumineux oeuvrant dans la réalisation d'études de circulation et la gestion des systèmes de transports intelligents;
- Assurer un rôle-conseil et de soutien auprès de la direction et répondre aux demandes citoyennes et des élus;
- Coordonner la réalisation des analyses quantitatives;
- Participer à divers projets de modernisation et de développement des signaux lumineux, visant notamment la synchronisation et la préemption aux feux;
- Établir et mettre en place le calendrier des travaux, les tableaux de contrôle des effectifs, du matériel et des équipements;
- Identifier les enjeux relatifs aux différents projets, assurer un rôle-conseil et de soutien auprès de la direction et de la direction générale relativement à la conduite et la progression de ces derniers;
- Superviser et coordonner les analyses en vue de réviser et d’optimiser les processus opérationnels de certaines activités du service.

**CE QU’ON RECHERCHE**

Pour faire partie de notre équipe, vous devez:

- Détenir un diplôme de premier cycle universitaire dans le domaine de l'ingénierie et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes à l'emploi, dont au moins trois (3) années dans un rôle de gestion ou en coordination d'équipe ou de projet. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
- Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
- Détenir une très bonne connaissance du Tome V - Signalisation routière du ministère des Transports et de la Mobilité durable sera considéré comme un atout important;
- Détenir un permis de conduire, classe 5;
- Détenir de bonnes connaissances dans les approches, méthodes et techniques reconnues dans les domaines sous votre responsabilité;
- Avoir une bonne connaissance des politiques, procédures, lois, règlements et normes du domaine du transport et de la mobilité intelligente;
- Faire preuve de fortes habiletés en résolution de problèmes et en gestion de projet;
- Démontrer les habiletés nécessaires pour exercer dans un poste où le leadership, le sens de l'organisation, le contrôle de même que la capacité de communiquer et la prise de décisions sont essentiels;
- Démontrer une très bonne capacité à travailler en partenariat ainsi qu'en équipe avec des intervenants variés et multiples;
- Posséder des compétences relationnelles et une facilité à travailler et à soutenir son équipe, en plus de

travailler efficacement avec ceux-ci et les intervenants. selon les méthodes de travail et niveau technique de chacun;
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client ainsi qu'une gestion participative

axée sur l'amélioration continue et les résultats.

**CE QU’ON OFFRE**
- Un salaire de 115 333 $ à 140 706 $ annuellement, selon l'expérience;
- Un horaire de 35 heures par semaine;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail;
- Le lieu de travail du poste est situé au 295, boulevard Charest Est.

**COMMENT POSTULER**
Le défi vous intéresse?