Directrice ou Directeur de La Section de La

Ici, on donne vie à la Ville On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

Le Service des affaires juridiques est composé de quatre divisions, soit la Division du soutien judiciaire responsable de la gestion administrative de la cour municipale, la Division du droit pénal, la Division du droit public et la Division du droit civil.

La Division du droit civil est présentement à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir le poste de directrice ou directeur de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception.

LES DÉFIS

À titre de directrice ou directeur de la Section de la responsabilité civile, de la gestion du risque et de la perception, votre mandat consistera à:

- Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités et des équipes en lien avec la responsabilité civile, incluant le bureau des réclamations, ainsi que l'équipe du recouvrement des sommes dûes à la Ville. S'ajoute également la gestion du programme d'autoassurance de la Ville de Québec, en collégialité avec le Service des finances.
- Participer à l'établissement des objectifs de la Division du droit civil, en s'alignant sur les objectifs stratégiques et les orientations poursuivis par la direction du service et mettre en place les indicateurs de performance adéquat pour en assure le suivi.
- Exercer un rôle-conseil auprès des équipes de travail et assurer le soutien opérationnel, professionnel et stratégique des équipes en place en plus de traiter des dossiers professionnels selon les besoins de la section.
- Exercer un rôle-conseil auprès de la direction de la division et du service relativement à votre domaine d'expertise pour les dossiers complexes et importants pour l'organisation et des différentes unités administratives.
- Négocier divers types de règlements dans le cadre des activités de la section.
- Coordonner ou participer à divers comités de travail concernant les enjeux impliquant la gestion du risque. Le détenteur de ce poste sera également responsable de la coordination d'un comité intégrant plusieurs services de la Ville visant la révision de l'ensemble des couvertures de risques mises en place par la Ville.
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles sous votre responsabilité. Pour vous épauler dans votre travail, vous pourrez compter sur une équipe d'une quinzaine d'employés chevronnés, tant au niveau des professionnels du droit que du personnel de soutien.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez:

- Détenir un baccalauréat en droit, être membre du Barreau du Québec et posséder un minimum de huit années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont au moins deux ans dans un poste comportant des responsabilités de coordination et de gestion;
- Démontrer une excellente connaissance des lois, des règlements et des procédures applicables à l'organisation de la Ville de Québec en matière de responsabilité civile, de gestion du risque et de perception;
- Présenter des habiletés marquées en analyse et gestion de dossiers juridiques litigieux complexes comportant une grande quantité d'informations dans un contexte juridique en évolution;
- Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et se distinguer par une approche client axée sur la recherche de solutions. Manifester également de fortes aptitudes stratégiques sur le plan de l'influence;
- Faire preuve de loyauté, d'intégrité, d'esprit d'équipe, d'observation et d'écoute. Posséder de fortes aptitudes au niveau de la mobilisation du personnel tout en établissant un climat de collaboration;
- Démontrer les habiletés requises pour exercer un emploi où le leadership, le sens de l'organisation, la prise de décision et la capacité de communiquer efficacement sont essentiels et où l'autonomie professionnelle et le bien commun de l'équipe sont valorisés;
- Démontrer un intérêt pour la gestion participative axée sur l'amélioration continue.
- Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite et habiletés pour l'analyse et la rédaction de documents de nature juridique. Anglais un atout.

CE QU'ON OFFRE

En plus, on offre plusieurs avantages pour le bien-être de nos employés:

- Un salaire de 106 632 $ à 140 498 $ annuellement selon le niveau d'expérience;
- Un réel équilibre travail-vie personnelle avec possibilité d'aménagement du temps de travail;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière intére