Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint

Description:
**Direction de l’évaluation des médicaments et des technologies à des fins de remboursement (secteur évaluation des médicaments aux fins d’inscription)**

**Statut **:Emploi régulier

**Classement **:Cadre - classe 3

**Salaire **:de 106 785 à 136 685 $ (en révision)

La personne titulaire pourrait être autorisée à exercer son emploi en tout ou en partie en télétravail, selon certaines modalités
(voir la section «autres renseignements»).

L'Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) a pour mission de promouvoir l’excellence clinique et l’utilisation efficace des ressources dans le secteur de la santé et des services sociaux. Au cœur de cette mission, l’Institut évalue notamment les avantages cliniques et les coûts des technologies, des médicaments et des interventions en santé et en services sociaux. À cette fin, il mobilise les données publiées, celles issues des milieux de soins et services telles les données clinico‑administratives, de même que les connaissances et expériences des personnes concernées, comme les professionnel(le)s et gestionnaires du réseau ainsi que les patient(e)s, usagers, usagères et proche aidant(e)s, dans une perspective d’amélioration des soins et services à la population.

Le milieu de la santé et des services sociaux est caractérisé par des évolutions significatives et rapides. Ces changements d’environnement sont tributaires de grandes avancées scientifiques, technologiques et cliniques, par exemple, l’interdépendance croissante entre le médicament et les autres technologies. L’évolution des techniques analytiques, les avancées en génomique et le développement exponentiel de solutions technologiques, couplés à l’utilisation de l’intelligence artificielle, constituent un enjeu qui ajoute à la complexité de cet environnement.

Sommaire des responsabilités

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l’évaluation des médicaments et des technologies à des fins de remboursement (DER), le directeur adjoint ou la directrice adjointe collabore à la planification, l'organisation, la gestion, la coordination, la supervision, le suivi et le contrôle de l'ensemble des activités liées au secteur évaluation des médicaments à des fins d’inscription (EMFI) comprenant l’évaluation des médicaments à des fins de remboursement éventuel.

À cette fin, le directeur adjoint ou la directrice adjointe exerce un leadership scientifique important afin de soutenir l’intégration de ces secteurs à l’ensemble activités de la DER et favorise une approche méthodologique harmonisée. Il ou elle s’assure de mettre à contribution les meilleurs profils scientifiques afin de guider des choix judicieux quant à l’intégration de ces médicaments dans le système de santé et services sociaux.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe contribue à l’élaboration du Plan triennal des activités de l’INESSS (PTA) et en assure sa réalisation avec son directeur. Il ou elle s’assure de l’intégration en collaboration avec son directeur des objectifs stratégiques de l’Institut à toutes les étapes du processus, soit la priorisation, la production, le soutien à l’implantation et l’atteinte des résultats. Il ou elle est responsable de la qualité des produits élaborés dans son secteur d’activités, du respect des échéanciers et du cadre budgétaire établi selon les paramètres fixés par le directeur. Il ou elle s’assure aussi que la réalisation des travaux s’effectue dans un contexte optimal de collaboration inter-directions ainsi qu’avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux selon les objectifs qui lui sont fixés.

Le secteur dont le directeur adjoint ou la directrice adjointe est notamment responsable est:

- Évaluation des médicaments à des fins d’inscription (EMFI).

**Vos responsabilités spécifiques**

**Gestion stratégique scientifique et organisationnelle**
- Coordonner, en collaboration étroite avec le directeur et les autres directions scientifiques, le déploiement de la programmation scientifique de sa direction adjointe et des activités qui en découlent ou tout autre mandat particulier transversal à la direction qui lui est confié.
- Participer au développement méthodologique et mobiliser les repères scientifiques convenus avec la vice-présidence scientifique.
- Dans un souci d’amélioration continue, le ou la titulaire s’assure de capter l’innovation et de stimuler la réflexivité et la créativité de ses équipes.
- Diffuser l’information et applique les orientations et les décisions de la direction du personnel des secteurs sous sa direction.
- Soutenir la réalisation du rôle de sa direction en lien avec les objectifs et les priorités qui lui sont confiés tout en assumant le leadership des opérations sous sa responsabilité afin d’assurer l'atteinte des