Gestionnaire, Portefeuille de Perfectionnement de

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Portefeuille de perfectionnement de l’apprentissage ATS

Catégorie d'emploi

Prestation de la formation de l’Exploitation

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2024-10-21

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

Le (la) gestionnaire, Portefeuille de perfectionnement de l’apprentissage des services de la circulation aérienne (ATS) dirige une équipe diversifiée, et collabore avec celle-ci, et est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la tenue à jour de la formation du personnel opérationnel, ce qui peut inclure la surveillance du contenu des formations initiales, périodiques annuelles, propres à l’unité, en milieu de travail et/ou des utilisateurs finaux. Le (la) gestionnaire, Portefeuille de perfectionnement de l’apprentissage ATS s’occupe d’un portefeuille particulier, qui peut concerner un type ou un volet de formation ou une discipline opérationnelle. Le (la) titulaire du poste est également responsable de veiller à ce que l’intégrité des objectifs de conception soit maintenue dans l’ensemble du système. Cette tâche nécessite d’excellentes compétences en leadership et une grande influence auprès de nombreuses parties prenantes, dont plusieurs syndicats et membres de la direction.
- Lieu de travail possible: Siège social d’Ottawa, ACC de Vancouver, ACC d’Edmonton, ACC de Winnipeg, ACC de Toronto, ACC de Montreal, ACC de Moncton ou ACC de Gander.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA:

- Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe
- Rémunération concurrentielle et avantages sociaux flexibles
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Possibilités d’avancement et de développement professionnels
- Modalités de travail flexibles
- Main-d’œuvre diversifiée et inclusive

Dans ce rôle vous devrez:

- Élaborer et tenir à jour les procédures, les lignes directrices et les processus communs nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de formation.
- Gérer une équipe de Spécialiste, Qualité de l’apprentissage, concepteurs pédagogiques, et d’experts en la matière qui, grâce à une procédure commune et conformément à la conception et aux objectifs du programme national, assurent les travaux de localisation nécessaires visant les didacticiels et le matériel de simulation pour les cours initiaux et propres aux unités ainsi que pour l’apprentissage continu et technique (formation périodique annuelle et formation des utilisateurs finaux).
- Élaborer, tenir à jour et publier les programmes et les didacticiels conformément à la politique et aux procédures et aux lignes directrices communes.
- Fournir une rétroaction concernant la politique sur la formation opérationnelle relative à l’élaboration du programme ATS pour assurer le respect des normes réglementaires nationales et de toutes les responsabilités juridiques.
- Former des équipes et assurer leur soutien.
- Gérer les ressources et élaborer des plans et des prévisions budgétaires pour l’élaboration de didacticiels.
- Établir la priorité des tâches confiées au personnel pour encourager chaque membre du personnel à atteindre son plein potentiel afin que l’unité puisse atteindre ses objectifs qui consistent à offrir un service de formation de première classe.
- Collaborer et persuader pour être en mesure d’amener les employés à effectuer des tâches qui sortent du cadre normal de leur travail afin de pouvoir offrir une formation efficace permettant d’accroître le taux de réussite et de diminuer les coûts de formation.

Vos atouts pour ce rôle:
Formation:

- Baccalauréat ou expérience équivalente (p. ex. en formation opérationnelle) en éducation ou dans un domaine connexe, ou connaissances dans les domaines de l’évaluation, de l’enseignement aux adultes, de la conception de systèmes de formation, de l’élaboration de programmes de formation, des mesures et des évaluations.

Expérience:

- Expérience de la conception et de l’élaboration de programmes de formation, de méthodes de mesure et d’évaluation et de la gestion de projets.
- Expérience de la direction et de l’animation de groupes composés de personnes aux expériences diversifiées.
- Expérience de la gestion de projets, de budgets et des finances.

Connaissances:

- Connaissance de l’élaboration de programmes de formation, notamment les processus d’évaluation de la formation et les techniques de mesure de rendement.
- Connaissance des objectifs, de la culture, des valeurs, du code de déontologie, des plans stratégiques, du rendement opérationnel et des politiques et des procédures de la Société en matière de sécurité et d’apprentissage ATS.
- Connaissance de la