Spécialiste Principal, Portefeuille Des Ti

**ID de la demande d'emploi**: 9286

**Désignation linguistique**: Anglais essentiel

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: ZZZ

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements occasionnels

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre 97692.52 $ et 122115.65 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d’un milieu de travail inclusif.** La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l’équipe de la gestion du portefeuille des Technologies de l’information (TI) dans le rôle de Spécialiste principal, Portefeuille des TI. Vous serez responsable de superviser et de diriger les projets des TI au sein du portefeuille qui vous est attribué.

**Responsabilités**:

- Superviser la bonne exécution des projets de TI, du début à la fin, en veillant à leur harmonisation avec les objectifs opérationnels et les paramètres de réussite des projets;
- Veiller à ce que les risques et les problèmes soient déterminés et que des stratégies d’atténuation appropriées soient mises en œuvre pour résoudre rapidement les problèmes;
- Superviser l’exécution des projets par un fournisseur tiers, y compris l’élaboration des contrats et le respect des obligations contractuelles;
- Aider à définir la portée et les objectifs des projets, en faisant participer toutes les parties prenantes concernées pour assurer la faisabilité technique;
- Établir et entretenir une relation de travail efficace avec les parties prenantes internes et externes;
- Gérer la portée, le calendrier et les coûts des projets;
- Gérer les projets internes pour lesquels il n’y a pas de gestionnaire de projet désigné, y compris le calendrier, l’affectation des ressources, la conformité aux progrès de la gestion de projet et l’acceptation/approbation des livrables;
- Coordonner les interactions et les communications quotidiennes avec les parties prenantes des projets;
- Fournir des conseils et de l’encadrement sur les pratiques de gestion de projet agiles.

**Qualifications essentielles**:

- Baccalauréat en informatique, en gestion de l’information, en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe;
- Sept années d’expérience dans un poste de direction concernant des projets, des produits ou la gestion de portefeuille;
- Trois années d'expérience dans un rôle de Scrum Master pour une équipe de développement interfonctionnelle;
- Connaissance avancée des méthodologies agiles et des cycles de vie du développement logiciel;
- Expérience confirmée des partenariats avec des fournisseurs tiers;
- Solides aptitudes pour le peaufinage, la division des récits d’utilisateurs, l’estimation, la vélocité, la rétrospective et d’autres techniques de mêlée;
- Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches, de respecter les échéances et de s’adapter à des exigences en évolution;
- Excellentes aptitudes pour le leadership et antécédents de leadership par l’influence;
- Capacité de prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement en tenant compte des besoins du projet, des membres de l’équipe et de la direction;
- Solides aptitudes pour la communication orale et écrite, y compris la capacité d’adapter les communications pour répondre aux besoins du public cible;
- Engagement envers l’apprentissage et le perfectionnement continus, tant sur le plan personnel que pour améliorer l’équipe;
- Grande intelligence émotionnelle et réel intérêt envers votre équipe, pour veiller à ce que les gens passent avant les obj