Gestionnaire, Services de Sécurité, Déplacements

**Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e **par la gestion des services de sécurité et des déplacements dans une organisation**, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous**:
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**_ Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif_**

**Notre offre d’emploi du moment **:Gestionnaire, Services de sécurité, déplacements et installations et Responsable de la sécurité du Centre**:
Lieu de l’emploi : Ottawa, Canada (mode hybride)

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Un baccalauréat en administration des affaires ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Une formation structurée dans l'un des domaines spécialisés suivants : gestion de la sécurité, sécurité physique et planification de la continuité des activités.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Une expérience de travail minimum de six (6) ans en gestion de la sécurité et des services administratifs et une expérience à diriger et gérer une équipe.
- Une compréhension approfondie de la gestion de la sécurité et de la continuité des activités.
- Une connaissance accrue dans des pratiques en matière d'administration et de sécurité, et de la gestion des déplacements.

**Vous êtes**:

- Conforme au niveau 1 du profil de compétences en gestion du CRDI.
- Une personne détenant de grandes aptitudes en communication (écrite, orale) avec de bonnes compétences interpersonnelles.
- Expert-e en planification stratégique, organisation, coordination, négociation, et en résolution de problèmes.
- Capable de travailler sous pression en faisant preuve d'initiative et d'un jugement sûr.
- Une personne ayant l'esprit d'équipe au sein d'un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.
- Qualifié-e pour établir, gérer et suivre les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Diriger l'élaboration, l'établissement et la mise à jour du Plan de sécurité qui traite des risques de sécurité.
- Représenter le CRDI au sein de comités et de conseils et lors de séances d'information sur la sécurité présentées par les ministères et les organismes de sécurité.
- Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'interprétation de politiques, de systèmes et de contrôles efficaces afin de gérer les déplacements, et superviser la négociation et la gestion des contrats des services relatives aux déplacements, pour que les services aux personnes qui doivent effectuer un déplacement du CRDI soient fournis efficacement.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse**:
**Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel**

**Renseignements supplémentaires**:
Ce poste exige des déplacements internationaux occasionnels.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Employés du CRDI seulement.