Gestionnaire, Sécurité de L’entreprise, Risques

La personne titulaire du poste de gestionnaire, sécurité de l’entreprise, risques et conformité relève du dirigeant principal des services corporatifs. Elle examine et évalue en continu les exigences de la Société en matière de sécurité et de risques en plus d’être responsable du plan de sécurité de la SPFL. Elle fournit des conseils sur les risques d’entreprise et est responsable des activités liées à la conformité.

Tâches et responsabilités
Sécurité de l’entreprise (40 %)
- Diriger, superviser et gérer le plan de sécurité de l’entreprise pour la SPFL, y compris:

- les contrôles de sécurité du personnel
- la sécurité physique
- la transmission de renseignements à d’autres organismes publics
- Gérer le plan de sécurité de l’entreprise;
- Définir et recommander des solutions afin de gérer les risques liés à la sécurité;
- Analyser l’état de préparation actuel en matière de sécurité, puis formuler des recommandations judicieuses afin d’assurer la sécurité des activités du pont et des usagers;
- Effectuer des recherches sur les pratiques exemplaires et les attentes du gouvernement à l’égard des tâches liées à la sécurité du ministère et de l’entreprise;
- Examiner et évaluer les plans de sécurité des ponts internationaux appartenant à la SPFL;
- Collaborer avec le personnel à définir les exigences mínimales et les vulnérabilités potentielles;
- Actualiser la politique de santé et sécurité (SST) en rédigeant les changements nécessaires afin de renforcer la sensibilisation à la SST;
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de formation et de sensibilisation à la SST pour l’ensemble des employés, des cadres et du public;
- Coordonner les activités liées à la politique, comme les directives, les procédures et les lignes directrices, conformément aux exigences de la politique du Conseil du Trésor;
- Élaborer, mettre en œuvre et assurer le plan de sécurité global de l’entreprise.

Programme de SST (20 %)
- Superviser le conseiller en SST;
- Recommander des objectifs en matière de SST;
- Recommander l’approbation d’un programme de SST propre à un emplacement, de plans de travail sûrs, de politiques, de procédures, de pratiques et d’analyses des risques professionnels;
- Mettre en œuvre tous les programmes de SST, notamment les évaluations de l’ergonomie, de l’ouïe, des travaux en hauteur, des espaces restreints, de la protection des voies respiratoires, etc.;
- S’assurer que les exigences de formations obligatoires soient bien comprises et que la conformité à l’échelle de l’entreprise fasse l’objet d’un rapport;
- Recommander une liste d’objectifs et de priorités stratégiques en matière de SST afin d’appuyer les objectifs de l’organisation;
- Évaluer et gérer les risques en matière de SST;
- S’assurer du respect des obligations en matière de SST et rendre compte de la conformité aux lois et aux règlements applicables;
- Recommander des plans et des processus novateurs afin d’améliorer les objectifs du programme;
- Créer une culture de transparence et de communication ouverte en matière de SST afin de maximiser la participation des employés;
- Entretenir de bonnes relations avec les principales parties prenantes, y compris les organismes publics et les partenaires d’affaires locaux;
- Résoudre de manière proactive les problèmes internes et externes liés au milieu de travail afin de protéger les intérêts de l’entreprise (grèves, manifestations, barrages, etc.).

Conformité de l’entreprise (15 %)
- Diriger les activités d’approvisionnement pour les services d’audits internes;
- Élaborer les plans pour la Société découlant des plans d’audits annuels et des exigences de conformité de la Société;
- Gérer le contrat d’audit et coordonner les examens internes de conformité;
- Rédiger des politiques pour l’ensemble des ponts, conformément aux directives de la SPFL et du gouvernement;
- Assurer la liaison, au besoin, avec divers organismes publics et privés (comme le Conseil du Trésor, la Sécurité publique, Santé Canada, les services d’urgence, le MDOT, l’ASFC, l’ACIA, etc.) afin de remplir le mandat.

Gestion des risques de l’entreprise (15 %)
- Surveiller en permanence l’exposition de la Société aux risques de l’entreprise, puis signaler les aspects préoccupants aux échelons supérieurs concernés;
- Superviser le registre des risques stratégiques, y compris l’amélioration des indicateurs de risques clés, afin d’effectuer un suivi de l’atténuation des risques, des rapports et de la conformité;
- Créer des rapports pour le Conseil d’administration et pour ses comités; recenser des possibilités d’amélioration et produire d’autres rapports liés aux risques pour le Conseil d’administration;
- Aider à résoudre les problèmes ou à mener des enquêtes de sécurité informatique;
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