Conseiller-cadre Relations de Travail

**JOB DESCRIPTION**
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Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.**Fonctions**:
Sous l’autorité du chef de service relations de travail, le titulaire du poste:

- Assume un rôle de premier plan de conseiller et de soutien aux gestionnaires dans la saine gestion des relations du travail auprès du personnel ;
- Gestionnaire d’une équipe de 2-3 professionnels RH ;
- Conseille et accompagne les gestionnaires relativement à différents enjeux ressources humaines (discipline, fins d'emploi, etc.) ;
- Agit comme principal intervenant et répondant auprès des syndicats ;
- Élabore des stratégies en matière de relations de travail afin d’être dans un mode de gestion préventif;
- Négocie des ententes spécifiques avec les représentants syndicaux ;
- Participe aux négociations des dispositions locales des conventions collectives ;
- Préside les comités de relations de travail et participe aux comités griefs auprès des syndicats qui lui sont attitrés ;
- Voit à la préparation des dossiers d’arbitrages, en collaboration avec le service des affaires juridiques ;
- Représente l’employeur à la Cour des petites créances et lors d’arbitrage de grief ;
- Participe au recrutement et à l’orientation du nouveau personnel de son service.

Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration des affaires, en droit ou tout autre discipline pertinente à la fonction ;
- Maitrise dans une discipline en lien avec la fonction ;**_ _**:

- Trois (3) années d’expérience dans un domaine lié au poste ;
- Expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail, un atout;
- Expérience en gestion de projet ;
- Membre en règle d’un ordre professionnel, un atout ;
- Connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, un atout ;
- Leadership mobilisateur ;
- Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit ;
- Aptitude pour les prises de décisions et la résolution de conflits ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Détenir un excellent sens politique ;
- Très bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences recherchées
- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation.

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire se situant dans la classe 37 (78 482$ à 102 026$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Politique de télétravail.

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**Remarques**:
**BENEFITS**

Régime d’assurances collectives pour cadre

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite du personnel d'encadrement

Politique de télétravail

Programme de développement des cadres

Programme de rabais corporatifs

6 semaines de vacances