Directeur(Trice) Général(E) Adjoint(E)

**Catégorie**:

- Direction
- Longueuil

Les Agricultrices du Québec offrent aux productrices agricoles et forestières un réseau dédié au développement de leur potentiel. Leur vision est de devenir LE réseau de référence pour le succès des agricultrices au Canada. Elles proposent différents services aux entrepreneures et aux organisations agricoles.

Type d’emploi
- Régulier - Temps plein (35 heures / semaine)Date de retrait
- 16 décembre 2024Relevant de la directrice générale, votre rôle à titre de directeur-trice général-e adjoint-e consistera à assister cette dernière dans ses différentes responsabilités y compris dans le fonctionnement global et les activités quotidiennes des Agricultrices du Québec. Dans votre rôle, vous êtes responsable de diriger, orienter, coordonner et contrôler les activités quotidiennes de l’équipe.

Vous devrez conseiller la directrice générale en regard des orientations stratégiques et politiques et serez appelé à soumettre toute recommandation que vous jugerez nécessaire relativement aux orientations, objectifs, priorités et budgets et ce, afin d’assurer la bonne marche des services des Agricultrices du Québec. Vous contribuerez également au développement de partenariats stratégiques et financiers afin de réaliser la mission de l’organisation.

Vous serez appelé à remplacer la directrice générale en cas d’absence sur tous les comités, activités, tribunes ou rencontres formelles ou informelles où la directrice générale doit être présente.

**Responsabilités**:
**Gestion opérationnelle et quotidienne de l’équipe**
- Superviser le travail de tous les membres de l’équipe et conseiller la directrice générale;
- Développer les plans de développement de compétences de toute l’équipe en collaboration avec la directrice générale. Assurer les évaluations annuelles de l’équipe avec la directrice générale en accord avec les plans de développement de compétences de ceux-ci;
- Animer et bâtir une équipe performante. Encadrer le personnel sous sa responsabilité en favorisant une approche de gestion visant à mobiliser les employés. Instaurer et promouvoir une culture du travail positive et productive, cohérente avec la mission, la vision et les valeurs fondamentales visant à attirer, motiver et retenir les meilleurs employés. Agir à titre de mentor;
- Assurer un suivi de l’exécution des projets avec les chargées de programmes et être proactif dans l’atteinte des objectifs établis;
- Assurer le respect des paramètres fixés pour chaque projet;
- Coordonner avec toutes les parties prenantes des projets et agir en tant que personne-ressource;
- Planifier et organiser les activités et rencontres liées aux projets avec l’équipe de chargées de programmes;
- Assurer l’atteinte des objectifs, coordonner le travail avec toutes les parties prenantes, et suivre l’avancement des projets en termes d’échéanciers et de coûts et d’opérations.

**Soutien à la directrice générale**
- Collaborer et fournir des conseils aux fins de la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques. Définir les priorités annuelles, les bilans, les tableaux de bord, les indicateurs de performance tant pour l’ensemble de l’organisation que pour l’équipe sous sa gouverne, en collaboration avec la directrice générale;
- Maintenir, entretenir et développer des liens et des partenariats stratégiques et financiers entre les Agricultrices du Québec et divers intervenants tels que l’Union des producteurs agricoles et ses groupes affiliés, les institutions gouvernementales, les organisations féministes et agricoles, etc.;
- Assurer un lien ou encore représenter la direction générale auprès des instances officielles, des partenaires, des intervenants gouvernementaux et des élus;
- Participer à la formulation des objectifs et élaborer des plans d'action en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation;
- En partenariat avec la direction générale, effectuer la recherche, la rédaction et le dépôt des appels de projet auprès des différents paliers gouvernementaux, ainsi que leur reddition de compte;
- Innover, remettre en question des pratiques, être à l’affût des nouvelles pratiques et proposer des idées pour résoudre les défis rencontrés;
- Acquérir une bonne connaissance du milieu dans lequel l’organisation évolue pour se démarquer, en faisant du réseautage, en développant et en entretenant son réseau, et en explorant les écosystèmes;
- Effectuer tout autre tâche connexe à la demande de la directrice générale ou du conseil d’administration.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en gestion organisationnel, développement organisationnel ou tout autre domaine jugé pertinent;
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet;
- Excellente con