Directeur(Trice)

Super C Longueuil

Lieu: 2901 Chem. de Chambly, Longueuil

** PRENDRE NOTE QUE NOUS CHERCHONS DES DIRECTEURS POUR LA RIVE SUD DE MONTRÉAL **

**Boucherville, Candidac, Longueuil et Saint-Rémy**

Nombre d’heures: 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes un-e leader-euse inspirant-e et avez une solide expérience en gestion? Rejoignez Super C en tant que Directeur-rice Vous serez responsable de superviser l'ensemble des opérations du magasin, en veillant à ce que chaque département fonctionne de manière optimale et que nos clients bénéficient d'une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre vision stratégique et votre capacité à motiver et diriger une équipe contribueront directement au succès de notre magasin. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise à notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et aidez-nous à continuer de croître et à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle

**Ce que nous avons à vous offrir**:

- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire

**Vos responsabilités en tant que Directeur-trice** :

- Fixe les objectifs de ventes et s'assure de rencontrer les objectifs budgétaires du supermarché.
- Analyse les rapports périodiques et les états financiers et en justifie les écarts.
- Tient hebdomadairement des réunions avec les gérant-e-s de départements en vue de planifier les opérations de la semaine et approuve les horaires de travail.
- Planifie avec chaque gérant-e la mise en marché de son département et s'assure de respecter les plans et les bulletins de mise en marché.
- Exerce un suivi sur l'ensemble des dépenses du supermarché et contrôle les dépenses variables (salaires, fournitures et emballage).
- S'assure du prêt-aux-affaires du magasin et du niveau de service à la clientèle (propreté, qualité, quantité et variété des produits) et répond aux plaintes des client-e-s.
- Administre la convention collective en vigueur et applique les politiques et règlements de l'entreprise.
- Est responsable du recrutement et de l'embauche du personnel, autorise les changements de salaire du personnel et effectue les évaluations de rendement du personnel cadre et administratif.
- Accueille les nouveaux employé-e-s, coordonne leur intégration et formation et s'assure d'une relève constante dans tous les départements.
- Voit à l'entretien du magasin et des équipements.
- Maintient un milieu de travail sécuritaire, dirige le comité de santé et sécurité au travail et fait les suivis nécessaires.

**Exigences** :

- BAC en administration des affaires ou l'équivalent
- 10 ans dans le domaine de l'alimentation dans différents départements dont 1 an à titre de directeur-trice adjoint-e
- Connaissances en comptabilité

Compétences recherchées :

- Gestion de la performance de ses employé-e-s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de soir
- Quart du matin

Lieu du poste : En présentiel