Directeur(Rice) Général(E) Adjoint(E) Aux Programmes Sociaux Et de Réadaptation

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura à s’assurer que les ressources sont de qualité et en quantité suffisante pour offrir les soins et les services aux clientèles des divers programmes sociaux et de réadaptation.

Sous l’autorité du président-directeur général (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en respect des orientations de Santé Québec. Vous planifierez et veillerez à la coordination des activités cliniques et administratives ainsi qu’à la mobilisation de l’ensemble des équipes de directeurs et de gestionnaires, notamment des programmes soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA), soutien à domicile et réadaptation, jeunesse, santé mentale et dépendance de même que déficience intellectuelle et trouble spectre de l’autisme (DI-TSA), et ce, dans une perspective d’atteinte des résultats attendus.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion de ces directions dans une gouverne rapprochée du président-directeur général et de la présidente-directrice générale adjointe/président-directeur général adjoint, en collaboration avec les directions de l’organisation et dans une approche de gestion de proximité. Vous recommanderez et mettrez en place des moyens concrets et innovants permettant d’accroître l’accès aux services, de fidéliser la main-d’œuvre, et ce, en respect des enveloppes budgétaires. Enfin, vous suivrez les indicateurs de performance et déploierez des mécanismes de contrôle permettant d’assurer de la qualité et de la sécurité des soins et services offerts.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand leadership, est reconnue pour ses habiletés d’influence et sa capacité à prendre en charge et à résoudre des problématiques complexes en ralliant les parties prenantes ainsi que les partenaires internes et externes vers des solutions communes. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, elle est stratège, agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La directrice générale adjointe ou le directeur général adjoint exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

**Exigences requises**
- Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout;
- Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout.

**Concours réservé**

Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

**Rémunération**

Classe salariale DGA-4 (140 621 $ - 182 808 $)

**Port d’attache**

RLS de Champlain - 3141, boul. Taschereau (Greenfield Park)

**Entrée en fonction**

À déterminer

**Candidature**

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV directement à l’attention de monsieur Richard Deschamps, président-directeur général, à l’adresse courriel ci-dessous.

Adresse de courrier électronique

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.