Gérant(E) Bilingue Des Relations Aux Partenariats

Description du poste:
Nous cherchons à pourvoir un poste de
** gérant(e) bilingue des relations aux partenariats**
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**Vous aimez développer des relations avec des partenaires?**
**Vous souhaitez travailler dans une organisation qui croit au potentiel des gens?**

À la FCEI, vous contribuerez à la réussite des PME de votre communauté et de tout le pays. Votre travail sera déterminant pour l’économie et l’avenir du pays. Vous serez appelé à travailler de façon autonome et responsable en faisant preuve de flexibilité, ce qui vous permettra de vous épanouir dans votre vie personnelle et professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues à l’échelle régionale et nationale afin de développer des synergies et d’apprendre les uns des autres. En travaillant à la FCEI, vous ferez une différence.

Nous avons un poste passionnant à pourvoir à temps plein:
**En quoi consistera votre travail?**

**Relevant de la vice-présidente des partenariats, vous soutiendrez l’élaboration de la stratégie globale des partenariats et la gestion quotidienne des relations avec les partenaires.**

**Quelles seront vos responsabilités?**
- Gérer les relations quotidiennes avec les personnes-ressources de nos partenaires, notamment la planification, la communication et l’administration
- Établir de nouveaux contacts au sein des entreprises partenaires afin d’étendre la portée globale de leurs relations avec la FCEI et créer des liens avec leurs succursales régionales
- Favoriser les relations entre l’équipe des ventes de la FCEI et celle des partenaires
- Repérer les occasions et faciliter la formation de l’équipe des ventes des partenaires
- Superviser la génération de références entre la FCEI et ses partenaires en développant des processus dans ce but avec de nouveaux partenaires et en travaillant avec les partenaires actuels pour augmenter progressivement les références au moyen d’incitatifs et de promotions
- Gérer la participation des partenaires aux conférences régionales de nos équipes des ventes, y compris la création de présentations et de matériaux de vente
- Devenir un expert des produits de nos partenaires en acquérant une connaissance approfondie du marché, de la concurrence, ainsi que des avantages et des caractéristiques des produits
- Participer à la recherche de nouveaux partenariats potentiels
- Gérer les demandes de partenariats potentiels et les propositions de nouvelles offres tout en soumettant des recommandations à la vice-présidente à des fins de suivi et d’analyse, s’il y a lieu

**Quelles sont les compétences recherchées pour ce poste?**
- Baccalauréat en administration des affaires/communication ou diplôme équivalent, de préférence
- Minimum de 2 années d’expérience dans les relations avec des partenaires dans le cadre d’activités interentreprises (B2B) ou de la gestion de comptes (de préférence avec des entreprises/clients de moyenne ou grande taille)
- Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français
- Excellentes connaissances du marketing d’affinité, des adhésions de membres ou des programmes de partenariat
- Expérience de l’élaboration/la présentation de propositions générant l’engagement et l’investissement financier dans des programmes conçus conjointement avec des clients ou des partenaires
- Autonomie indispensable et grande aptitude pour la résolution de problèmes et la recherche
- Solides capacités de négociation
- Expérience de travail avec des équipes de ventes régionales
- Sens aigu du relationnel et capacité à établir de solides relations avec des personnes-ressources
- Expérience professionnelle dans un environnement où interagissent de multiples intervenants (équipes internes, ventes terrain, service à la clientèle, équipes des partenaires externes, agences externes, etc.)
- Disponibilité pour se déplacer occasionnellement au Canada

**Ce que nous offrons**:

- Occasions d’avancement
- Flexibilité
- Leadership de soutien
- Diversité et inclusion
- Formation et perfectionnement
- Avantages sociaux/santé et mieux-être

L’équipe de la FCEI est diversifiée. Nous nous engageons à offrir un climat de travail propice au respect, à l’inclusivité et à la diversité. La FCEI s’est engagée à prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées lors des entrevues d’embauche et en cours d’emploi. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En tant que principal regroupement de PME au Canada, la FCEI a pour mission de leur fournir les ressources dont elles ont besoin, leur donner accès à des avantages exclusifs et faire entendre leur voix à tous les paliers de gouvernement.

**Faites partie de la solution : postulez dès maintenant