Technicien.ne en RH

**TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE**:
** Es-tu volontaire pour faire** décoller** ta **carrière** en **ressources humaines**? **

Tu te vois **évoluer** dans un rôle parfaitement en phase avec ta **polyvalence** et tes **compétences**? Alors, ouvre la porte qui te conduira vers des **perspectives stimulantes** propices au **développement** de tes **talents** et à l’**épanouissement** de ta carrière

Viens **contribuer** activement à faire rayonner les entreprises d’économie sociale par tes connaissances et ton expertise. **Un travail qui fait la différence**.

Tu te sens interpelé? **Parlons-nous**

**Fait saillant**:
La conciliation du travail et de la vie personnelle est essentielle pour nous, notre **SCEAU CONCILIVI** en est la preuve. Nous avons donc une gamme complète d’avantages pour promouvoir cet équilibre.

**Aperçu des avantages sociaux**:

- **Horaire flexible **incluant **horaire d’été (à l’année )**:

- Assurances collectives incluant l’assurance **dentaire**:

- **Banque d’heures**:

- Régime de retraite simplifié (RRS) avec** contribution du Consortium**:

- **Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi**:

- Programme de **télémédecine au bout des doigts**:

- Programme de santé et bien-être
- Et bien plus encore

**Tes responsabilités**:
En tant que Technicien.ne RH, tu joueras un rôle clé pour notre centre national de recrutement en déployant les meilleures stratégies pour faire rayonner nos membres, notamment, par ton expertise technique et ton service à la clientèle hors pair.
- Réviser et moderniser les offres d’emploi
- Afficher des offres d’emploi et effectuer le renouvellement régulier de celles-ci sur divers sites de recherches d’emplois
- Administrer notre SIRH incluant la gestion des dossiers d’employés
- Faire la vérification de plumitifs et la prise de références professionnelles
- Apporter le soutien nécessaire au processus d’accueil et intégration
- Assister la direction du service des ressources humaines au besoin
- Soutenir l’équipe de conseillers RH dans la réalisation de leurs mandats
- Effectuer de la recherche ou diverses tâches techniques

**Les incontournables**:

- Diplôme d’étude collégiale en ressources humaines et expérience pertinente en recrutement ou ressources humaines
- Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente
- Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente sera considérée
- Aisance avec la suite Office 365 et des plateformes technologiques de visioconférence (Teams, Zoom, etc.)

**Tu démontres**:

- Volonté d’apprendre et de contribuer
- Capacité à effectuer efficacement des tâches répétitives et récurrentes
- Souci développé d’offrir un service à la clientèle de qualité
- Très grande autonomie.
- Bonne maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
- Aisance dans l’utilisation de sites de recherche d’emploi incluant Indeed
- Attitude d’ouverture et axée vers les solutions
- Connaissance du milieu des entreprises coopératives et des OBNL (un atout)

**Complément d’information**:

- **Localisation** : Partout au Québec, selon **ton** lieu de résidence
- **100% télétravail** ou **hybride** selon **ton** choix (pour les régions de Québec et Montréal)
- Statut de l’emploi **:Permanent** à temps complet - **35 heures/semaines**:

- **Salaire**: Échelle entre 46 000$/an et 58 000$/an basée sur ta formation et ton expérience
- **Date d’entrée en fonction**: Dès que tu es prêt à venir t’amuser avec nous

**Nous sommes**:
Nous sommes un centre de services partagés pour les réseaux coopératifs, mutualistes et les OBNL. Nous intervenons auprès de milliers d’entreprises d’économie sociale et nous offrons des services spécialisés de haut niveau à un coût juste et abordable à nos membres en répondant à leurs besoins dans le but de les soutenir dans la réalisation de leur mission, dans leur fonctionnement et dans le développement de leurs affaires.

**Prénom**

**Nom**

**Adresse courriel**

**Téléphone**

**Curriculum vitae**
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**Lettre de présentation**
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