Technicien.ne en ressources humaines

Le Groupe Rochon, Cuisines Rochon et Dörr Industries, se consacre à imaginer et concevoir du mobilier sur mesure haut de gamme. Depuis maintenant 50 ans, l’entreprise a su tailler sa place dans un domaine ambitieux, où notre satisfaction quotidienne se trouve dans le cœur des maisons et bâtiments de nos clients. Nous nous distinguons de par la qualité de nos produits offerts ainsi que notre approche personnalisée et centrée sur l’expérience client. Au fils des années, l’équipe dévouée et ingénieuse de Rochon a grandie pour former aujourd’hui le Groupe Rochon qui comprend plus de 5 entreprises qui font affaires en Amérique du Nord dans des domaines diversifiés. Dans un contexte de relève et de croissance d’entreprise, le Groupe Rochon est à la recherche d’une Technicienne en ressources humaines qui se démarque par son engagement envers la qualité, l’innovation et le développement des organisations et des personnes. Nos valeurs — Engagement, Excellence, Audace et Agilité — guident nos décisions, nos actions et la manière dont nous collaborons au quotidien. Joignez-vous à une équipe passionnée qui mise sur l’humain, l’efficacité et l’amélioration continue pour relever les défis de demain. En tant que technicien.ne en ressources humaines, relevant de la Partenaire d’affaires en ressources humaines vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux activités RH quotidiennes, en collaboration avec les équipes de production, administratives et de direction. Vous interviendrez dans plusieurs volets de la gestion du capital humain, notamment le recrutement, l’intégration, la gestion administrative des employés et la formation. Vous serez une ambassadrice des valeurs de l’entreprise, contribuant à instaurer un climat de travail positif, mobilisateur et performant. Responsabilités principales : Participer activement au processus de recrutement pour les postes de production, techniques et professionnels : affichage, présélection, coordination des entrevues, suivis aux candidats; Contribuer au développement d’une marque employeur créative et audacieuse; Organiser et animer les activités d’accueil et d’intégration des nouveaux employés; Gérer les dossiers administratifs du personnel (embauche, changements d’emploi, fin d’emploi, etc.); Rédiger et déployer les communications internes pour toute l’entreprise; Participer à la coordination des formations internes et externes (logistique, inscriptions, suivi des attestations); Contribuer aux activités en santé et sécurité (prévention, suivi d’accidents, tenue des registres SST); Assurer le respect et développer des politiques internes et des lois en vigueur (normes du travail, équité, etc.); Répondre aux demandes des employés avec courtoisie, rigueur et discrétion; Participer activement à des projets RH visant l’amélioration continue des pratiques et des outils; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou certificat universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe; Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier; Bonne connaissance des lois du travail du Québec et des meilleures pratiques RH; Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Excel, Outlook.); Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et souci du détail; Attitude professionnelle, respectueuse et axée sur le service; Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique; Maîtrise du français parlé et écrit ; l’anglais est un atout selon le contexte; Alignement naturel avec les valeurs d’Engagement, Excellence, Audace et Agilité. Ce que nous offrons : Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi. Environnement manufacturier stimulant et collaboratif. Salaire concurrentiel et avantages sociaux complets (assurances, REER collectif, PAE). Possibilités d’apprentissage et d’évolution au sein d’une entreprise en croissance. Prêt(e) à relever le défi ? Faites preuve d’audace et envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Joignez-vous à une équipe qui valorise l’engagement, vise l’excellence, agit avec agilité et n’a pas peur de faire preuve d’audace pour se démarquer. Profil recherché : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou certificat universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe; Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier; Bonne connaissance des lois du travail du Québec et des meilleures pratiques RH; Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Excel, Outlook.); Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et souci du détail; Attitude professionnelle, respectueuse et axée sur le service; Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique; Maîtrise du français parlé et écrit ; l’anglais est un atout selon le contexte; Alignement naturel avec les valeurs d’Engagement, Excellence, Audace et Agilité.