Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Risque Opérationnel Et Conformité

Ce poste fait partie d’une vice-présidence du Mouvement Desjardins appelée « Collabria ». Services financiers Collabria est un émetteur canadien de cartes de crédit qui offre des programmes de cartes personnalisés aux coopératives d’épargne et de crédit du pays, servant ainsi leurs membres particuliers et entreprises. Collabria est un fournisseur de solutions de paiement qui a été créé expressément pour aider les coopératives d’épargne et de crédit à renforcer le contrôle de leurs activités et la relation avec leurs membres. Ce qui distingue Collabria, à la base, c’est le fait qu’elle est fondée sur les partenariats, la collaboration et la réactivité. À titre de Conseiller(-ère) en risque opérationnel et conformité, vous contribuez aux activités en lien avec la conformité, le contrôle interne, la gestion de crise et la sécurité des renseignements personnels. Vous devez aussi établir et tenir à jour divers plans d’action. Vous dirigez des initiatives stratégiques et des projets de développement complexes et novateurs. La nature des dossiers exige des connaissances étendues dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations sur la planification et l’exécution de projets et d’initiatives complexes sur les plans opérationnel et conceptuel, et qui exigent une analyse et une compréhension poussées de l’organisation et du secteur d’affaires. La coordination est un aspect essentiel de ce poste. Vous devez interagir régulièrement avec des intervenants issus d’autres secteurs d’activité. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence essentielle. Vous agissez à titre de spécialiste, d’expert(e) en la matière, de personne-ressource et de mentor ou de mentore pour différents paliers décisionnels. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Élaborer et maintenir des plans d’action en appui au résultat attendu de mesures d’atténuation
- Élaborer et déployer des politiques, des normes, des processus et des procédures en soutien aux initiatives de gestion des risques et de conformité
- Identifier, analyser et diagnostiquer des enjeux majeurs et faire des recommandations aux instances décisionnelles
- Faire connaître la position de Collabria auprès de parties externes et assurer la liaison avec celles-ci
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans la définition, la planification, le développement, la réalisation et le suivi de divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité.

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- E xpérience dans une institution financière
- Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
- Connaissances approfondies des risques et processus liés aux cartes de crédit

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion du risque (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-01-29