Agente en Prévention Et Sensibilisation

Dental Insurance - Disability Insurance - Health Insurance - Life Insurance

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**Agent/Agente en prévention et sensibilisation**
**Contrat à temps plein (jusqu'au 31 mars 2027)**

**Lieu de travail : Hamilton et Interval House, avec déplacements fréquents**
**Salaire annuel : 54 600 $ à 66 367 $**

Responsabilité générale

Sous l’autorité de la directrice des programmes contre la violence, les agressions à caractère sexuel et les initiatives communautaires, et en tant que membre de l’équipe multidisciplinaire, le poste d’agente en prévention et sensibilisation aide au développement de diverses stratégies de prévention, outils de formation et documents, et dispense des formations en éducation publique, en prévention et en intervention pour la communauté. L'agente coordonnera et collaborera avec divers partenaires à travers l'Ontario. Elle identifiera les voies de formation et se concentreront sur l'établissement de partenariats collaboratifs pour aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes provinciaux de prévention et de tous les programmes actuels de prévention de la Violence Basée sur le Genre (VBG) offerts par la Maison Interval d'Hamilton et par le Centre de Santé Communautaire Hamilton-Niagara. L'agente doit avoir démontré sa capacité à dispenser une formation et à éduquer les publics avec élan, flexibilité et expertise dans le domaine concerné. Elle motivera, engagera et suscitera le changement auprès d'un large éventail démographique. Ce poste se déplace à l'échelle provinciale, avec la possibilité de voyages nationaux, et reste très mobile. Ce travail contribue à la lutte contre la VBG et les activités du projet sont menées à travers une approche féministe et intersectionnelle.

**Activités - clés**
- Développer et dispenser des formations de prévention de la VBG sur différentes plateformes et dans différentes régions de l'Ontario, avec la possibilité de voyages nationaux
- Coordonner et dispenser des programmes de prévention, en mettant l'accent sur l'engagement et l'éducation dans des espaces diversifiés.
- Identifier, engager et développer des partenariats à travers la ville de Hamilton et ses environs, et au niveau provincial, en mettant l'accent sur les environnements sportifs, les salles de classe et les lieux de travail.
- Travailler aux côtés et soutenir les formateurs de programmes, les bénévoles, les mentors et les alliés.
- Recruter et former de nouveaux agents francophones pour dispenser des programmes de prévention de la violence basée sur le genre.
- Référer, plaider et réseauter au sein des différents systèmes.
- Maintenir et améliorer l'image de marque du programme.
- Assister et participer à toutes les réunions du personnel, réunions communautaires, comités et activités connexes dans les deux organismes partenaires.
- Veiller à ce que le programme et toutes les activités soient menés à travers une lentille féministe intersectionnelle et à ce que l'expertise et les voix des femmes soient priorisées dans le travail.
- Coordonner et effectuer diverses responsabilités opérationnelles et administratives telles que la collecte de données et la fourniture de recherches pour soutenir des projets spéciaux, y compris la préparation des rapports de programme requis par les bailleurs de fonds.
- Développer des opportunités avec les partenaires communautaires pour accroître les possibilités de développement et de durabilité.
- Autres tâches, selon les besoins.

**Responsabilités connexes**
- Mettre en pratique les valeurs et les croyances de la Maison Interval et du Centre de Santé Communautaire Hamilton-Niagara
- Protéger sa propre santé et sécurité en respectant les politiques, philosophies, procédures et pratiques de travail de la Maison Interval, et du Centre de Santé Communautaire Hamilton-Niagara y compris les politiques de travail à distance

**Compétences**
- Excellente communication verbale et écrite
- Être orientée vers des résultats et motivée aux succès du programme
- Flexible et s’adaptant aux changements
- Compétence en relations interpersonnelles
- Compétences approfondies dans l’utilisation des différentes plateformes informatiques et techniques
- Bonne maitrise de la gestion du temps
- Bonnes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes
- Engageante et dynamique

**Qualifications et exigences du poste**
- Baccalauréat ou diplôme en travail social ou dans un domaine connexe;
- Deux (2) à cinq (5) années d'expérience dans la livraison de formations, d'éducation publique et/ou de cours éducatifs et instructifs.
- Expérience de travail dans un cadre féministe intersectionnel, connaissance de la violence basée sur le genre, et capacité à engager efficacement, motiver et susciter des changements auprès d'un large éventail démographique.
- Capacité démontrée à établir et à renforcer des partenariats collaboratifs et à créer des voies d'accès au sein d’un public diversifié, notamment dans le sport et les lieux de travail