Conseiller(ère) en Emploi Et en Formation

La division de l'emploi et de la formation du Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences appuie des programmes et des services qui assurent une main-d'œuvre qualifiée. Le réseau Emploi Ontario est conçu pour aider tous, y compris les personnes à la recherche d'un perfectionnement professionnel ou d'un emploi, ainsi que les employeurs et les entreprises qui cherchent à développer leur main-d'œuvre et à soutenir leurs employés actuels et futurs.

La Région de l'Ouest dirige la prestation opérationnelle régionale des programmes et des services dans le domaine de l'emploi et de la formation, y compris le développement de la main-d'œuvre, l'apprentissage, l'emploi, la formation et la réponse aux changements locaux sur le marché du travail. Nous nous efforçons de travailler en collaboration avec des partenaires externes pour répondre aux besoins en matière d'emploi et de formation des Ontariennes et des Ontariens.

La région de l'Ouest s'engage à créer une culture qui soutient notre vision et notre mission tournées vers l'avenir tout en permettant une organisation visant à l'inclusion, à la collaboration et à la coordination, et qui continue de créer des milieux de travail diversifiés, inclusifs, accessibles et respectueux où tous peuvent contribuer.

La région de l'Ouest s'engage à inclure des perspectives et des expériences diverses en utilisant une optique d'équité et d'antiracisme. La région de l'Ouest s'engage à travailler de manière respectueuse et en collaboration avec les groupes sous-représentés ciblés par les iniquités systémiques.

Faites progresser votre carrière et ayez une influence positive sur la vie des Ontariennes et des Ontariens dans le cadre de ce poste au sein de la Division de l'emploi et de la formation. À l'avant-plan d'un milieu en constante évolution, les conseillères et les conseillers en emploi et en formation travaillent avec des intervenants et aident les clients qui intègrent ou réintègrent le marché du travail.

NOTA : Des déplacements fréquents sont exigés.

**Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme **:Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la
**Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme** et le
**Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO** pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
**Code des droits de la personne** de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

**Quelles seront mes fonctions dans ce poste?**: Dans un environnement composé de divers intervenants, vous devrez:

- administrer les nouveaux programmes et les programmes élargis de formation et d'emploi;
- assurer la planification de programmes et le soutien connexe en réponse aux priorités émergentes ainsi qu'aux conditions et aux tendances du marché du travail local;
- recommander, approuver et faire le suivi des programmes et du soutien financier;
- promouvoir les programmes d'emploi et de formation communautaires;
- offrir des conseils aux intervenants concernant les programmes et les services.

**À quelles exigences dois-je répondre?**:
**Ce qui est obligatoire**: Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

**Connaissance de la gestion des contrats, du domaine de la finance et des programmes**:

- Très bonne compréhension des méthodes d'assurance de la qualité à appliquer pour la surveillance et le respect des contrats.
- Connaissance manifeste de l'établissement et de la surveillance de budgets, des techniques de prévision et des pratiques financières sensées.
- Connaissance des principes du développement communautaire et des divers programmes d'emploi et de formation en place.
- Connaissance du climat et des tendances économiques provinciaux et régionaux.

**Compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche**:

- Très bonnes compétences en résolution de problèmes et en gestion des risques, et capacité de travailler avec les membre