Responsable Des Ressources Humaines

**POSTE PERMANENT - 50% en télé-travail**

**Horaire flexible de 35 heures par semaine**

Ce que Transport DSD peut vous offrir : entreprise en excellente santé financière, stabilité d’emploi, qualité de vie et flexibilité, plusieurs projets stimulants, environnement humain, chaleureux et dynamique, conditions de travail très intéressantes

Sous la direction du directeur des opérations et des ressources humaines

**À propos de Transport DSD**

Transport DSD est une entreprise familiale qui offre des services de transport postal. Entreprise familiale, en affaires depuis bientôt 28 ans, elle a su se tailler une place de choix et compte actuellement sur une équipe d’une centaine de personnes qui desservent avec passion son principal client, la Société canadienne des postes, avec qui elle entretient une relation de longue date. L’entreprise possède une flotte de 115 unités et à un peu plus de 95 employés à son compte.

Personne-ressource:
**Les principales responsabilités**
- Gérer le processus administratif d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ainsi que le processus de fin d’emploi
- Gérer les dossiers des employés (création, classement, suivi)
- Participer à l'instauration d'un système de gestion RH
- Recommander et mettre en œuvre les meilleures pratiques, programmes et systèmes en lien avec l’attraction de talents
- Rédiger et/ou mettre à jour les politiques et processus RH
- Favoriser la résolution de conflits en jouant un rôle de médiateur
- Participer activement au processus complet des activités de dotation (affichage, entrevue téléphonique, suivi avec les superviseurs)
- Procéder aux affichages de poste de façon stratégique afin maximiser l’efficacité des recherches et du recrutement sur les diverses plateformes
- Être la personne-ressource pour Statistiques Canada, Emploi Québec et la CNESST, et pour la mise à jour des données
- Préparer et transférer les informations pour la paie et mettre à jour les informations relativement aux changements de statut, de poste et de rémunération
- Traiter les heures des employés pour la paie et les préparer pour la comptabilité
- Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
- Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
- Participer à la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise et à la diffusion de l’image-employeur
- Participer au comité de direction et donnés ses recommandations
- Effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses fonctions.

**Profil recherché**

**Formation**:

- **DEC en comptablité combiné à de l'expérience similaire OU**:

- **Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires volet ressources humaines ou relation industriel ou dans tout autre domaine pertinent OU**:

- **Expérience de travail cummulative dans un poste similaire**:

- **Qualifications**:

- Expérience de 1 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office et de google Drive
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Compétences et aptitudes**
- Capacités stratégiques, opérationnelles, décisionnelles et organisationnelles.
- Autonomie.
- Sens des affaires et du jugement.
- Joueur d’équipe.
- Humilité.

**Conditions de travail**
- Poste permanent à temps plein.
- Salaire concurrentiel et avantages sociaux discutable à l'embauche
- 35 heures par semaine. Horaire flexible.
- Vacances. Banque de congés personnels. 10 congés fériés. Autres avantages.
- Autres bénéfices Téléphone cellulaire payé. Équipement de télé-travail fournie
- 2 à 3 jours de travail/semaine en présentiel, le reste en télé-travail.

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 45 000,00$ à 67 000,00$ par an

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride à Trois-Rivières, QC G8T 6G8