Stagiaire, Ressources Humaines

1 week ago


Montréal, Canada O-I Full time

Description de l'entreprise

Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne, une bière fraîche après une dure journée de travail ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérereh bien elle a probablement été fabriquée par nous Nous sommes O-I et, en tant que verrier, nous fabriquons quelque chose dont le monde a besoin.

O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées.

Avec environ 27 000 employés et une présence inégalée grâce à près de 80 usines réparties dans 23 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre.

Description du poste

Responsable de fournir un soutien aux gestionnaires et aux employés, en plus d’appuyer la Directrice RH, la Généraliste et le Coordonnateur dans différentes activités de l’usine, le Stagiaire assurera la promotion de la culture de l'entreprise et verra à la bonne conduite des différentes activités du département.

Tu as le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique avec des collègues qui travaillent de pair dans un environnement où le respect est primordial?.... Alors c’est le poste pour toi

Ton stage se déroulera **jusqu’à la fin août avec possibilité de prolongation, selon tes disponibilités lors de la session d’automne**.

**Responsabilités**
- Numérisation de dossiers d’employés;
- Participer à implanter la plateforme RH dans le nouveau SharePoint, incluant le transfert de dossiers présentement sur le serveur
- Comptabiliser les activités de formation;
- Procéder à l’entrée de données dans différents logiciels : RH, paie, assurance collective et régime de retraite de pension;
- Participer aux sessions d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Analyser et enquêter les griefs;
- Effectuer certaines tâches cléricales et toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

**Qualifications**:
**Exigences**
- Étudiant au DEC en administration, option ressources humaines ou au Baccalauréat en ressources humaines ou relations de travail;
- Habileté à résoudre des problèmes;
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et les relations interpersonnelles (orientation service à la clientèle);
- Esprit d'équipe et de débrouillardise;
- Faire preuve d’initiative et d’efficacité;
- Souci du détail et rapidité d’exécution
- Excellente connaissance de la suite Microsoft;
- Bilinguisme parlé et écrit (Français et anglais).

Informations complémentaires



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