Coordonnatrice ou Coordonnateur Du Service

**Coordonnatrice ou coordonnateur du Service administratif régional (SAR)**

**Un emploi régulier à pourvoir**

**Ministère des Ressources naturelles et des Forêts **:Le Service administratif régional de la direction générale du secteur nord-ouest souhaite pourvoir un emploi régulier dans l’un ou l’autre de nos bureaux situés dans les villes suivantes : Rouyn-Noranda, Amos, Val-d’Or, La Sarre, Ville-Marie, Senneterre, Lebel-sur-Quévillon ou Chibougamau.
- À noter qu’une allocation d’isolement s’ajoute à la rémunération de base pour les emplois localisés dans les villes de Ville-Marie, Lebel-sur-Quévillon et Chibougamau. Cette allocation annuelle est de 9 258 $ avec personne à charge et de 6 472 $ sans personne à charge_.

**Contexte de l’emploi**

Au quotidien, les équipes du ministère des Ressources naturelles et des Forêts sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières et fauniques, puis préserver ses forêts, sa faune et ses parcs dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

**Avantages liés à l’emploi**

Occuper un emploi chez nous vous permettra de:

- Travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouveaux employés;
- Travailler sur divers mandats diversifiés;
- Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle;
- Adopter un rythme de vie calme et paisible;
- Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus).

D’excellentes conditions de travail sont également au menu pour les membres de notre organisation:

- Semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride;
- Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement;
- 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté;
- 13 jours fériés par année;
- Accumulation de congés de maladie;
- Congés parentaux et responsabilités familiales;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Régime de retraite à prestations déterminées.

**Principales responsabilités**

Sous la supervision de la directrice générale ou du directeur général du secteur du nord-ouest, la personne titulaire de l’emploi coordonne les activités du service administratif régional (SAR). À ce titre, elle assume un rôle de supervision auprès des membres du service et un rôle de coordination pour l’ensemble des activités du SAR afin d'assurer la livraison des produits et services administratifs attendus des employés et des gestionnaires des deux régions qui composent la DGSNO (Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec). La personne titulaire de l’emploi travaille de concert avec les membres du SAR, en les conseillant et en les outillant toujours dans le but d’assurer la livraison des produits et services attendus.

La personne titulaire de l’emploi conseille, supporte et assiste la directrice générale ou le directeur général et l’ensemble des gestionnaires régionaux dans la réalisation des activités, dans l’organisation et l’exécution des travaux reliés principalement à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines, et ce, afin de les aider à atteindre leurs objectifs et de faciliter la prise de décisions.

La personne titulaire de l'emploi se verra notamment confier les responsabilités suivantes:

- Réaliser la planification et la coordination des activités du SAR (ressources financières, humaines et matérielles) afin d'assurer la livraison des produits et services attendus;
- Conseiller, assister et soutenir l’ensemble des gestionnaires régionaux en matière de gestion des ressources financières;
- En collaboration avec la Direction générale des ressources humaines, assister et soutenir l’ensemble des gestionnaires régionaux en matière de gestion des ressources humaines;
- En collaboration avec la Direction générale des ressources matérielles, financières et de la gestion contractuelle, conseiller, assister et soutenir l’ensemble des gestionnaires régionaux en matière de gestion des ressources matérielles et de gestion contractuelle;
- Favoriser le développement et l’amélioration de l’offre de services du SAR.

**Échelle de traitement**

Selon la scolarité et les expériences pertinentes à l’emploi, le salaire annuel à l’entrée en fonction pourrait se situer entre **48 488 $ à 90 110 $**.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site W