Conseillère en Ressources Humaines Et Gestionnaire de La Paie
5 days ago
**Sommaire du poste**
**--- Contrat temps plein (35 heures/semaine) d'une durée d'un an - renouvelable. ---**
**Principales responsabilités**
Gestion des ressources humaines.
Gérer le cycle complet des talents : recrutement, intégration, développement et rétention des employées.
Encadrer les processus disciplinaires et soutenir les gestionnaires dans la gestion des conflits.
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les politiques RH en conformité avec les meilleures pratiques et les obligations légales.
Coordonner et superviser le processus d’évaluation du rendement, en mettant l’accent sur le développement professionnel et la reconnaissance des compétences.
Gestion de la paie et des avantages sociaux.
Assurer un traitement rigoureux et conforme de la paie selon les lois du travail et les ententes syndicales.
Maintenir à jour les dossiers des employées, incluant les informations salariales et les avantages sociaux.
Produire des rapports RH et paie, incluant les indicateurs clés de gestion.
**Profil recherché**
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Membre de l’Ordre des CRHA.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
Expérience en milieu syndiqué ou communautaire (atouts).
Excellente connaissance des lois du travail.
Connaissance _d’Employeur D et d’Agendrix_ (atouts).
Habileté démontrée à intervenir avec diplomatie, discernement et rigueur.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
**Conditions de travail**
- Salaire annuel : à partir de 75 000 $, selon l’expérience et les qualifications.
- Programme d’avantages sociaux _Tedy + Telus Santé_.
- Programme d’aide aux employées (PAE).
- Quatre (4) semaines de vacances payées, après la première année.
- Généreuse banque de congés personnels et treize (13) jours fériés payés par année.
- Formation continue et cotisation à l’Ordre professionnel payées.
- Horaire flexible et possibilité de travail hybride (jusqu’à concurrence de 50 % de la tâche en télétravail).
- Environnement humain, féministe et ayant pour mission le soutien, l’hébergement et l’accompagnement des femmes et enfants victimes de violence.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an
Avantages:
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Horaire:
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-09-14
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