Superviseur Maintenance

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1. OBJECTIFS DU POSTE
- Coordonner et assurer une maintenance adéquate des équipements et des infrastructures corporatifs.
- Planifier, coordonner et exécuter différents programmes d’entretien préventif ou correctif d’équipement conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) en collaboration avec les différents départements.
- Garantir un bon suivi des interventions et une bonne qualité pour les opérations réalisées auprès des départements demandeurs.

2. PRINCIPALES FONCTIONS

Prestation de service
- Fournir au quotidien le support nécessaire au bon démarrage et déroulement de la production.
- Coordonner les interventions de la sous-traitance et des ressources internes.
- Participer à la planification des fermetures annuelles et superviser les activités en termes de maintenance et entretien.
- Coordonner l’installation et le démarrage de nouveaux équipements.
- Veiller à la satisfaction du client quant aux interventions correctives.
- Piloter la résolution de problèmes liés au fonctionnement et/ou la maintenance d’équipements et d’infrastructure.
- Veiller au respect des BPF et des règles d’hygiène corporatives lors des interventions.

Documentation
- Réviser et approuver les registres d’entretien des équipements et les certifications.
- Évaluer l’impact, du point de vue de l’entretien, des déviations aux équipements.
- Initier, suivre et fermer les contrôles de changements du département de la maintenance et les questions afférentes dans les délais et conformément aux procédures corporatives.
- Initier, suivre et fermer les CAPA et les déviations du département de la maintenance et les questions afférentes dans les délais et conformément aux procédures corporatives.
- Rédaction des Procédures d’Opérations Normalisées (PON).
- Veiller à la conformité de la documentation selon les BPF et les Bonnes Pratiques de Documentation (BPD).

Supervision du personnel
- Ébaucher les descriptions de tâches du personnel sous sa supervision, conjointement avec le département des Ressources Humaines (RH).
- Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement du personnel sous sa supervision conjointement avec les RH.
- Communiquer à ses employés les attentes liées à leurs postes, les objectifs départementaux, l’avancement des activités et discuter avec eux des écarts observés.
- Évaluer les compétences t les performances, suggérer les augmentations salariales du personnel sous sa supervision.

Autre
- Participer aux objectifs du département conformément aux objectifs stratégiques corporatifs.
- Participer à la gestion du budget de son département.
- S’assurer d’avoir un inventaire minimum pour les pièces nécessaires à l’entretien des équipements.
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité lors de la préparation et l’exécution des travaux par les ressources internes et externes.
- Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

3. EXIGENCES ET APTITUDES
- Baccalauréat en ingénierie, en Sciences, Diplôme d’Études Collégiales en mécanique ou toute autre expérience pertinente.
- 5 à 10 ans d’expérience en maintenance dans l’industrie manufacturière, de préférence pharmaceutique.
- Expérience en supervision de personnel.
- Être familier avec les équipements et systèmes pharmaceutiques.
- Connaissances en construction et rénovations de bâtiments.
- Connaissance des techniques de soudage et de machinerie.
- Connaissance des BPF canadiennes et internationales.
- Bilinguisme (français / anglais) et excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Connaissance des outils informatiques, notamment la suite Microsoft.
- Autonome, organisé et orienté vers le client.
- Bon jugement critique et bonnes aptitudes de résolutions de problèmes.
- Bon esprit d’equipe.
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1. JOB OBJECTIVES
- Coordinate and ensure proper maintenance of corporate equipment and infrastructure.
- Plan, coordinate and execute different equipment preventive or corrective maintenance programs in accordance with Good Manufacturing Practices (GMP) in collaboration with the various departments.
- Ensure proper follow-up and quality of operations carried out with requesting departments.

2. PRIMARY FUNCTIONS

Service provider
- Provide the day-to-day support required for the smooth launch and running of production.
- Coordinate the work of subcontractors and internal resources.
- Participate in the planning of annual shutdowns and supervise activities in terms of maintenance and upkeep.
- Coordinate installation and new equipment set-ups.
- Ensure client satisfaction with corrective maintenance.
- Lead the resolution of problems related to the operation and/or maintenance of equipment and infrastructure.
- Ensure compliance with GMP and corporate hygiene rules during interventions.

Documentation
- Review and approve equipment maintenance registers and certifications.
- Evaluate the maintenance impact of equipment deviations.
- Initiate, track and close maintenan