Cheffe D’équipe ou Chef D’équipe

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Joignez-vous à notre équipe en tant que Cheffe d’équipe - **Chargée de projet **ou Chef d’équipe - **Chargé de projet **en **planification et gestion de la mobilité.**

EXP détient une grande expérience dans le domaine de la Mobilité. Notre stratégie qui mise sur l’excellence et le leadership nous motive à nous propulser toujours plus haut, grâce à des projets qui allient la créativité et l’innovation. Nos réalisations offrent une perspective excitante aux personnes qui carburent aux défis hors du commun.

**Votre milieu de travail chez EXP**

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe **Planification et gestion de la mobilité **de notre secteur de Transport. Vous travaillerez depuis nos bureaux **basés à Montréal **et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets pour de nombreuses municipalités, clients privés et institutionnels ainsi que le Ministère du Transports. Vous ferez de la gestion de personnel et la coordination technique en collaboration avec l’équipe de gestion composé du directeur, des chefs d’équipes et chargés de projets seniors.

**Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP**

Gestion des opérations:

- Communiquer efficacement la vision et les valeurs de l’entreprise à toute son équipe;
- S’assurer que les règles et politiques de l'entreprise soient respectées et participe à l’élaboration;
- Implanter des solutions lors d’un manquement;
- Préparer des offres de service;
Gestion des activités quotidiennes de l’équipe;
- S’assurer que le taux d’utilisation rencontre les objectifs de concert avec la charge de travail;
- Gérer les priorités et s’assurer de la tenue de réunions de coordination efficaces en vue de la planification des activités;
- Transmettre efficacement aux employés les informations utiles à la réalisation de leur travail;
- Surveiller la qualité et la conformité du travail effectué;
- Autoriser les absences, les congés, les vacances, les heures supplémentaires, les déplacements, et autres tâches connexes;
- Réviser et approuver les feuilles de temps du personnel que vous supervisez;
- Créer un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation des employés;
- Établir les objectifs de performance et chapeauter le processus d’évaluation de rendement pour les membres de son équipe;
- Faire des recommandations au Directeur lors du processus de révision salariale;
- Effectuer des rencontres régulières avec le personnel sous sa charge;
- Établir conjointement avec le Directeur les besoins de main-d’œuvre et participer aux entrevues de sélection en collaboration avec celui-ci;
- Faire les démarches pour fournir à ses employés un environnement de travail adéquat et les équipements et outils de travail nécessaires;
- Participer au développement professionnel des membres de son équipe soit en agissant à titre de personne-ressource ou en faisant des recommandations de formations;
- S’assurer de respecter les règles de santé et sécurité pour son équipe et d’initier des actions préventives;
Gestion de projets:

- Agir en tant que « Chargée de projet » ou « Chargé de projet » pour des projets particuliers exigeant une expertise spécifique avec toutes les responsabilités qui y sont associées;
- Rédiger des rapports techniques spécifiques;
- Assurer le respect des processus de contrôle de qualité établi en collaboration avec le directeur.

Développement des affaires:

- Développer, maintenir et entretenir de bonnes relations avec les clients internes et externes;
- Assurer à la d