Conseillère Commerciale B2B

À Moneris, nous recherchons des personnes axées sur les résultats pour nous aider à réinventer le commerce. Vous êtes ambitieux ou ambitieuse. Vous êtes motivé(e). Vous voulez laisser votre marque. En tant que principal acquéreur de transactions au Canada, Moneris sait que les meilleurs produits et la meilleure expérience pour les commerçant(e)s proviennent de personnes exceptionnelles. C’est pourquoi nous nous engageons à mettre l’accent sur vous, votre bien-être et votre croissance.

À propos de Moneris

Moneris a été fondée en tant que coentreprise par RBC et BMO Banque de Montréal (y compris Banque Harris) en décembre 2000. En véhiculant les valeurs traditionnelles de sécurité et de résilience de ses banques mères, Moneris est aujourd’hui le principal fournisseur de services de paiement au Canada, et l’un des plus importants en Amérique du Nord.

Nous savons que, pour offrir les meilleurs produits et la meilleure expérience aux commerçants et commerçantes, il nous faut des personnes exceptionnelles, c’est pourquoi nous nous engageons à mettre l’accent sur vous, votre bien-être et votre croissance.

Si vous êtes prêt ou prête à laisser votre marque sur l’avenir de la technologie financière et à travailler pour l’un des meilleurs employeurs au Canada, joignez-vous à Moneris

Salaire:
Salaire de base + commission non plafonnée

Emplacement:
L’emplacement est virtuel, mais vous devrez parfois vous déplacer au bureau pour participer aux réunions, aux assemblées et aux formations.

Description de poste

En tant que consultant en ventes interentreprises à Moneris, vous contribuerez à la croissance et au succès continus de l’entreprise. Ce poste vous offre une occasion intéressante et rentable de bâtir une carrière enrichissante dans le domaine des ventes interentreprises en faisant le suivi des clients potentiels fournis par nos partenaires et en faisant de la sollicitation à froid pour trouver vos propres clients potentiels.

Le titulaire du poste doit maximiser les résultats favorables en travaillant avec la liste de clients potentiels attribués par les partenaires et obtenus de façon autonome, en comprenant leurs besoins et en offrant les solutions de Moneris qui leur convient le mieux. Vous utiliserez Salesforce afin de gérer vos clients potentiels, de les prioriser, puis de faire le suivi auprès de ces derniers en vue de produire des rapports précis rapidement. Vous bâtirez, tiendrez à jour et améliorerez un canal d’occasions de vente interentreprises contenant surtout des commerçants de votre région qui n’utilisent aucune solution d’acceptation des cartes ou qui utilisent celle de nos concurrents.- Atteindre ou dépasser les objectifs en matière de revenu et de volume de vente, ainsi que les autres objectifs de l’entreprise (mensuels, trimestriels et annuels)- Faire le suivi des clients potentiels tout au long du cycle de vente selon le processus défini dans Salesforce- Rechercher des clients potentiels, trouver de nouvelles parts du marché et accroître les ventes dans une région désignée- Bâtir un réseau de vente solide pour appuyer l’atteinte ou le surpassement des objectifs- Utiliser des techniques de négociation efficaces afin de trouver une situation gagnante pour le client et vous- Aider à créer des propositions et des présentations qui visent à répondre aux besoins d’affaires

Votre profil
- Expérience, connaissances, compétences et capacités requises_- Baccalauréat dans le domaine des affaires, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe- Une expérience de travail équivalente peut être considérée comme un substitut au niveau d’éducation- De 1 à 2 ans d’expérience en faisant de la sollicitation à froid et en cherchant des clients potentiels de façon autonome- De 1 à 2 ans d’expérience en ventes- Capacité éprouvée à réussir dans un environnement de vente axé sur les résultats
- Expérience, connaissances, compétences et capacités souhaitées_- Expérience dans l’industrie du paiement
- Vos avantages_- L’occasion de travailler pour l’un des meilleurs employeurs du Canada et un chef de file en matière de technologies financières- Un excellent plan de rémunération, un régime de rémunération avantageux sans plafond- Un accent mis sur le bien-être : vendredi sans réunion, fermeture de l’entreprise pendant les fêtes, pour n’en citer que quelques-uns- Un REER avec contribution de l’employeur et un régime de retraite à cotisations déterminées- Un ensemble d’avantages sociaux flexibles dès le premier jour- Un modèle de travail hybride ou à distance qui vous permet d’obtenir un rabais à l’achat de périphériques technologiques- Un accès à des programmes et des ressources de formation et de perfectionnement complets ainsi qu’aux formations LinkedIn Learning- De nombreuses possibilités de faire progresser votre carrière : 3