Soutien, Opérations, Bell Mobilité

Req Id: 423306 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell. Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada. Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive. **Résumé**: Il s’agit d’une occasion extraordinaire de se joindre à l’équipe dynamique de Bell Mobilité à titre d’analyste, Établissement des prix. Vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de tarification des services sans fil, en assurant le lancement réussi de nouveaux forfaits tarifaires et la gestion des grilles tarifaires existantes. Ce rôle exige une personne hautement analytique et méthodique, possédant une solide compréhension des principes et des pratiques de tarification des services sans fil. **Principales responsabilités**: - Mener des études de marché approfondies et une analyse concurrentielle afin de cerner les occasions et les risques potentiels en matière de prix - Gérer et tenir à jour les grilles tarifaires sans fil, en veillant à leur exactitude et à leur conformité aux exigences réglementaires - Diriger le lancement complet de nouveaux plans tarifaires, y compris le développement de produits, l'analyse des prix et les tests de marché - Analyser les données clients et les tendances du marché pour identifier les opportunités d'optimisation des prix et faire des recommandations basées sur les données - Collaborer efficacement avec les équipes interfonctionnelles, notamment le marketing, le développement de produits et les finances, pour assurer l'harmonisation des stratégies de prix - Chercher continuellement des occasions d'améliorer les processus et les méthodologies d'établissement des prix **Qualifications essentielles**: - Capacité éprouvée à gérer et maintenir les grilles tarifaires sans fil, en assurant l'exactitude et la conformité aux exigences réglementaires - Solides compétences analytiques, notamment la capacité d'analyser les données clients, les tendances du marché et les prix de la concurrence - Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité prouvée à gérer plusieurs projets simultanément - Solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité de communiquer efficacement des informations complexes sur les prix à des publics techniques et non techniques - Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word - Connaissance des outils et logiciels de tarification standards de l’industrie **Exigences supplémentaires**: Ce rôle exige une personne très motivée et axée sur les résultats, possédant une solide éthique de travail et un engagement envers l'excellence. Vous devez être un joueur d'équipe ayant une approche collaborative et une volonté d'apprendre et de vous adapter à de nouveaux défis. ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. **Renseignements supplémentaires**: **Type de poste**: Non-cadre **Statut du poste**: Employé permanent - temps plein **Lieu de travail**: Canada : Ontario : Mississauga **Profil de travail**: Hybride **Date limite pour postuler**: 2025-04-28 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flex