Conseiller(ère) en Recrutement étudiant

**_À propos de l'Institut Trebas_** L'Institut Trebas, créé en 1979, est une école professionnelle privée avec des campus à Montréal et à Toronto et offrant un large éventail de programmes dans les domaines de l'audio, du cinéma et de la télévision, des affaires et de la technologie ainsi que de la gestion de la musique, des événements et du divertissement. Notre mission est de fournir des services d'éducation et de soutien de haute qualité et accessibles afin de maximiser la réussite et l'expérience d'apprentissage de nos étudiants. Nous nous efforçons d'accomplir cette mission grâce à un engagement envers l'excellence, l'innovation, la collaboration interdisciplinaire, ainsi que l'inclusivité et la diversité. L'Institut Trebas est membre du réseau d'établissements d'enseignement supérieur Global University Systems Canada. **_ Tâches et Responsabilités_** **_ Objectif Principal_** Le conseiller en recrutement étudiants a pour mission de fournir un excellent service à la clientèle aux étudiants potentiels qui ont exprimé leur intérêt à étudier à l'Institut Trebas. Le titulaire du poste doit fournir un service consultatif individuel à chaque étudiant, évaluer ses besoins et faire des recommandations en fonction de ses besoins particuliers, tout en agissant comme un ambassadeur du recrutement et en faisant la promotion de l'Institut Trebas comme destination d'études de choix. **_ - NB: Le poste de Conseiller(ère) en recrutement étudiant est 100% en présentiel au campus scolaire*_** - Correspondance quotidienne par téléphone et par courriel avec les étudiants potentiels ; - Assurer une communication écrite et orale efficace et professionnelle avec tous les étudiants potentiels ; - Responsable des visites du campus en tant qu'ambassadeur du recrutement de l’institut ; - Identifier et comprendre les besoins des étudiants via les consultations individuelles ; - Fournir un service client individualisé à tous les étudiants, en évaluant les besoins et en faisant des recommandations en fonction des besoins individuels ; - Maintenir un taux de conversion pour tous les types de demandes, depuis la demande initiale jusqu'à l'entretien, puis l'entretien jusqu'à l'inscription et enfin l'inscription jusqu'au début du programme ; - Responsable de la croissance de l'activité via une activité de vente efficace : vente consultative, suivi constant, fourniture d'informations pertinentes aux étudiants potentiels en temps voulu ; - Atteindre et dépasser les départs, les références, les objectifs et les buts annuels, mensuels et trimestriels, conformément aux attentes de la permanence ; - Responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement et de vente afin d'atteindre des objectifs ambitieux dans le cadre du budget et des délais convenus ; **_ Compétences Requises_** **_ Éducation et expériences :_** - Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent à la fonction ; - 2 à 3 ans d’expérience en recrutement étudiant domestique et internationale - 1 à 2 ans d’expérience dans le secteur de l’éducation - Expérience en prospection et/ou appels à froids (**Requis**) ; - Une expérience confirmée dans le domaine de l'orientation des étudiants et/ou de la vente (**Requise**) ; - Une exposition à l'environnement de la musique et du cinéma (Atout) ; - La connaissance de Salesforce ou d'autres outils CRM (**Souhaitée**). **_ Connaissances et compétences :_** - Bilinguisme exigé (Français - Anglais) : _Le bilinguisme français-anglais est requis car les tâches liées à ce poste impliquent de communiquer par courriel et/ou téléphone avec une clientèle locale et internationale anglophone (approximativement 20% des demandes) ;_ - Bon leadership et fortes compétences en gestion d'équipe ; - Passion et connaissance de l'industrie du film, du son, des affaires et de la technologie à Montréal ; - Compétences avérées en marketing et en vente axées sur les objectifs ; - Esprit entrepreneurial, avec une volonté de croissance personnelle et professionnelle ; - Négociateur confiant et capable de "conclure le contrat", avec de solides compétences en gestion des profils ; - Capable de résoudre des problèmes de manière pratique, avec la capacité de générer des idées et des solutions ; - Une approche positive et déterminée dans la recherche et l'analyse de nouvelles opportunités commerciales ; - Capacité à faire face à des demandes concurrentes et a hiérarchiser les tâches ; - Solides compétences en matière de communication sous toutes ses formes, notamment écrite, orale, par courriel, par téléphone et par présentation. ** Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. - **_ About Trebas Institute_** Trebas Institute, established in 1979, is a private vocational school with campuses in Montreal and Toronto. Trebas offers a broad range of audio, film and television, business, technology programs, music, events, and entertainment management. Our mission is to provide high-