Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Le Centre de recherche Azrieli du CHUSJ est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

**CHERCHEUR(EUSE) DE TALENTS, CETTE OFFRE EST POUR TOI**

Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que **conseiller(ère) en acquisition de talents** au sein du Service de la Planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Notre équipe s’agrandit et nous cherchons à pourvoir un poste permanent

Notre prochain(e) collègue sera dédié(e) au recrutement du **personnel de recherche** tel que des assistant(e)s et coordonnateur(trice)s de recherche, infirmier(ère)s, aides techniques, biostatisticien(ne)s, professionnel(le)s spécialisé(e)s et hautement qualifié(e)s et plusieurs autres postes tout aussi intéressants.

Ta passion pour le recrutement et ton expertise dans l'identification des meilleurs talents seront indispensables pour combler les postes clés du Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine.

En résumé, les mandats qui te seront confiés seront nombreux et variés, tu devras comprendre et analyser les enjeux du secteur et du marché, développer des partenariats internes et externes et concevoir des stratégies d’attraction afin d’**attirer les meilleurs talents** en adéquation avec nos besoins.

**NOTRE OFFRE**
- Faire partie d’une équipe de plus de **25 personnes** dédiées au recrutement des meilleurs talents qui contribuent au bien-être des familles du Québec;
- Un **poste permanent** à temps complet (35 h/semaine) avec une foule d’avantages sociaux dont l’échelle salariale se situe entre 48 689,16$ et 83 461,91$, selon ton expérience et ta scolarité;
- Travailler en** mode collaboratif **avec des conseiller(ère)s en acquisition de talents, technicien(ne)s et agent(e)s administratif(ive)s;
- Avoir le loisir d’organiser ton horaire de travail en fonction de ta vie personnelle et familiale, et ce, en mode hybride. Il est également possible de faire un horaire comprimé de 9 jours de travail par deux semaines.

Au plaisir de faire ta connaissance
- Tu es un(e) joueur(euse) d’équipe habile à gérer ses priorités;
- Tu aimes prendre des initiatives et tu réagis efficacement aux situations complexes et changeantes;
- Tu es créatif(ive) et toujours à la recherche de nouvelles stratégies afin d’attirer les meilleurs talents;
- En plus d’être doué(e) pour la communication interpersonnelle, tu fais preuve de jugement, de débrouillardise et démontres un sens aigu de l’organisation et de la planification.

**TES ACQUIS**
- Tu possèdes un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Tu as une expérience d’au moins deux années en recrutement dans le secteur du réseau de la santé et des services sociaux, en entreprise syndiquée ou dans un centre de recherche. Une combinaison d’expériences pertinentes sera également considérée;
- Avoir déjà recruté du personnel de recherche serait un atout considérable pour ce poste, quoique non essentiel;
- Si tu es membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, ce serait également un atout.

**AUTRES AVANTAGES**

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.
- 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie;
- Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille;
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec;
- Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel;
- Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi.

**Remarques