Conseiller(ère) en Analyse Et Contrôle de Gestion

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion - coordination de projets et amélioration (postes temporaires)

**Organisation**

Service de la planification et performance organisationnelle / Division revue des activités de la Ville

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 20 janvier au 2 février 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 85, rue Notre-Dame Est | Station de métro à proximitéCe processus vise à pourvoir 2 postes (99351 et 99352) temporaires jusqu'au 31 décembre 2025, avec possibilité de prolongation.**NOTRE OFFRE**

Vous aimez travailler sur des dossiers stratégiques en constante évolution avec une équipe dynamique de professionnel(les)? Ce poste est pour vous

Le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) assure la coordination du cycle de planification stratégique de la Ville, incluant sa mise en œuvre. Il met en place des mécanismes et des outils nécessaires à la gestion axée sur les résultats ainsi que l'arrimage entre les processus décisionnels. Il assure la cohérence et la priorisation des actions, des projets et des programmes afin d’optimiser la gestion efficiente des ressources humaines et financières. Il met de l’avant des projets stratégiques permettant la capitalisation des apprentissages, l’innovation et l'amélioration continue de l'organisation afin de répondre aux grands défis urbains.

**Votre mandat**

Nous recherchons actuellement 2 conseiller(ères) en coordination de projets et amélioration dynamiques et motivé(es) pour stimuler l'implication de diverses parties prenantes, tant au niveau des arrondissements que des services centraux.

Votre rôle

Vous fournissez à la direction et aux gestionnaires une aide-conseil en matière de systématisation et d'amélioration de processus et d'optimisation des coûts en lien avec des recommandations touchant des domaines aussi variés que la gestion de l’eau, l’inspection du cadre bâti, les programmes de financement des infrastructures, etc. Plus spécifiquement, vous:

- stimulez l'implication des parties prenantes dans les arrondissements et les services centraux et assurez une communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes;
- préparez, organisez et coordonnez les contenus nécessaires pour les projets puis animez et facilitez les rencontres et les ateliers;
- suivez et évaluez les progrès des projets et ajustez les stratégies en conséquence;
- identifiez les opportunités d'amélioration continue et mettez en œuvre des initiatives pour optimiser les processus identifiés selon les recommandations issues des travaux de la revue des activités et des programmes;
- vous assurez que les projets soient documentés tant sur le plan financier (analyse coûts-bénéfices, prix de revient, etc.) ressources humaines (besoins de main-d'oeuvre, formation, etc.) et matériel (outils, équipements, etc.).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en gestion de projet, en administration des affaires, en communication, architecture d'affaires ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en coordination de projets en amélioration (ex. : développement de processus innovants, optimisation, architecture d'affaires, etc.)
- Expérience en milieu institutionnel, un atout
- Connaissance des outils de gestion de projet, des techniques de facilitation, des méthodologies d'amélioration issues du Lean management, du Lean Six Sigma ou autres approches reconnues, un atout
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’éq