Conseiller (ère) en Données - Architecture Et

L’expert en architecture et modélisation de données définira des directives, des normes et des meilleures pratiques et des accélérateurs et le maintien d’une base de connaissances en modélisation et en architecture de données **:prescriptive et active**.

**RESPONSABILITÉS**:

- Prendre en charge la **création et le maintien d’une base de connaissances** en élaborant des cadres directives, des normes, des meilleures pratiques et des aspects architecturaux et de modélisation de données en fonction du contexte tout en explorant et mettant en évidence les dépendances entre ces aspects.
- Élaborer des **vues holistiques prescriptives** comme base pour guider le développement d'une architecture/modèle spécifique à partir du cadre des aspects architecturaux/modélisation de données.
- Élaborer des **meilleures pratiques selon des cadres, standards**, outils reconnus en gestion de données (ex **:DAMA**) et en architecture/modélisation de données et les faire adopter par les équipes concernées.
- Élaborer des **accélérateurs** pour faciliter la création et le maintien des produits d’architecture/modélisation des données.
- ** Soutenir les architectes et les modélisateurs** dans la réalisation de leurs travaux.
- ** Soutenir l’arrimage et les synergies** entre les instances responsables impliquées les activités d’architecture/modélisation de données.

**Compétences en architecture/modélisation de données**
- Approches et outils (SAP Power designer ou équivalent) de modélisation/architecture des données.
- Approches, outils et plateformes en gestion des données.
- Intégration des outils et des plateformes.

**Compétences en milieu de travail**
- Compétences en communication (français et anglais) pour collaborer efficacement avec d'autres partenaires.
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois afin que vous puissiez accomplir des tâches et mener à bien des projets dans un environnement de travail évolutif.

**QUALIFICATIONS**
- Au moins 5 ans d'expérience en architecture/modélisation de données pour une organisation de **grande envergure**.
- Solide **connaissance des cadres, des standards** et des outils d’architecture/modélisation de données et de gestion de données (**Togaf, Dama DMBOK, Zachman**, et autres - certification est un atout).
- Expérience dans les **produits/processus/notations et outils d'architecture/modélisation** de données et comment ces produits sont liés les uns aux autres ainsi que leurs interdépendances avec les architectures affaires et TI.
- Avoir des connaissances des domaines **d’assurance/service financier est un atout**

Avec de nombreux défis à relever, nous recherchons une personne autonome, prête à apprendre rapidement, à bien s'adapter aux exigences changeantes et à travailler avec des équipes œuvrant dans différents paliers, lignes d’affaires et TI.

**Profil de l'organisation**:
**À propos**:
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.